近年來,隨著我國(guó)人口老齡化問題的加劇,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不夠完善,養(yǎng)老服務(wù)存在一些管理漏洞與問題,針對(duì)這些問題進(jìn)行養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化探索與改革成為當(dāng)前企業(yè)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展的必然。本文將對(duì)企業(yè)養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)化探索及其管理問題進(jìn)行分析,提出企業(yè)養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)化管理對(duì)策,以期優(yōu)化當(dāng)前企業(yè)離退休人員養(yǎng)老服務(wù)管理模式,保障老年人晚年幸福生活的質(zhì)量。 

【文章來源】：社會(huì)與公益. 2020,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化探索
二、企業(yè)養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)化管理問題
    （一）養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)費(fèi)缺口巨大，資金不足
    （二）養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作人員專業(yè)性與綜合素養(yǎng)有待提高
    （三）企業(yè)離退休人員居住地分散，管理不便
    （四）各部門協(xié)調(diào)性有待提高
三、企業(yè)養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)化管理對(duì)策
    （一）尋求政府與社會(huì)福利資金扶持，解決經(jīng)費(fèi)問題
    （二）吸納并培養(yǎng)社會(huì)各界愛心人士，解決人員不足與專業(yè)性問題
    （三）建立健全服務(wù)機(jī)制
    （四）創(chuàng)新服務(wù)提供模式
        1. 政府購(gòu)買服務(wù)
        2. 社會(huì)力量興辦社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)
        3. 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]我國(guó)社會(huì)企業(yè)參與養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的研究[D]. 朱婉貞.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2019



本文編號(hào)：3151491