【摘要】：近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民生活水平的不斷提高,城市居民對(duì)生活服務(wù)和家庭管理的要求越來(lái)越高,家政服務(wù)業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,成為當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的一項(xiàng)新興行業(yè)。家政服務(wù)企業(yè)作為提供家政服務(wù)的主體也紛紛創(chuàng)建,獲得了廣闊的發(fā)展空間和市場(chǎng),展現(xiàn)出生機(jī)勃勃的發(fā)展活力。但家政服務(wù)企業(yè)由于家政服務(wù)業(yè)自身的制約和外部環(huán)境的約束,其發(fā)展壯大出現(xiàn)許多局限和困難。本文選取人力資本投資的角度,以人力資本理論為指導(dǎo),選擇了成都市婦聯(lián)家政服務(wù)連鎖超市進(jìn)行家政服務(wù)企業(yè)人力資本投資研究,提出家政服務(wù)企業(yè)人力資本投資改進(jìn)策略。 全文可分為三個(gè)部分,第一部分首先結(jié)合人力資本、人力資本投資等相關(guān)理論分析家政服務(wù)企業(yè)人力資本的相關(guān)內(nèi)容,明確分析的方向和目標(biāo)。第二部分是選取成都市婦聯(lián)家政服務(wù)連鎖超市人力資本投資情況進(jìn)行分析,同時(shí)運(yùn)用SWOT分析法對(duì)成都市婦聯(lián)家政服務(wù)連鎖超市人力資本投資的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅進(jìn)行分析列舉。第三部分是在此基礎(chǔ)上提出家政服務(wù)企業(yè)人力資本投資改進(jìn)策略,從外部環(huán)境、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、人力投資保障等方面進(jìn)行內(nèi)部策略和外部策略分析,希望通過(guò)這些建議對(duì)家政服務(wù)企業(yè)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平和實(shí)力有一定的借鑒作用,整體上推動(dòng)成都市家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F719

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本文編號(hào)：2796147