【摘要】：勞動力市場人才資源的配置問題是小城鎮(zhèn)服務業(yè)發(fā)展中急需解決的重要問題之一。本文從用人單位滿意度分析的基礎上,采用模糊綜合評價法對當前小城鎮(zhèn)服務業(yè)勞動力需求與人才培養(yǎng)對接問題現(xiàn)狀進行了評價,發(fā)現(xiàn)勞動力市場人才資源的配置與人才培養(yǎng)供給之間出現(xiàn)了嚴重的失衡。人才培養(yǎng)只有遵循勞動力市場需求,動態(tài)地調整培訓方案與體系,才能夠健康持續(xù)地發(fā)展。
[Abstract]:The allocation of human resources in labor market is one of the most important problems in the development of service industry in small towns. Based on the analysis of the satisfaction degree of employers, this paper uses the fuzzy comprehensive evaluation method to evaluate the current situation of the interfacing between the labor demand of the service industry and the talent training in the small cities and towns. It is found that there is a serious imbalance between the allocation of human resources in the labor market and the supply of talent training. Talent training can develop healthily and continuously only by following the demand of labor market and adjusting the training program and system dynamically.
【作者單位】： 西安交通大學管理學院;山東工商學院管理學院;
【基金】：全國教育科學“十一五”規(guī)劃2010年度教育部重點課題“小城鎮(zhèn)建設中服務業(yè)發(fā)展與職業(yè)教育互動研究”(項目編號:DJA100325)的階段性成果
【分類號】：C961;F719

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本文編號：2464697