【摘要】：家政服務(wù)的食宿費(fèi)用一方面構(gòu)成了雇主的支出,另一方面也直接或間接構(gòu)成了家政工人總報(bào)酬的一部分。就程序公正要求而言,應(yīng)許可家政工人和雇主在合同中約定食宿費(fèi)用的承擔(dān),禁止雇主未事先約定而從家政工人工資中擅自扣除。立法應(yīng)確立未事先約定食宿責(zé)任的,應(yīng)視同為雇主同意免費(fèi)提供食宿。就實(shí)質(zhì)正義而言,立法應(yīng)規(guī)定在扣除30%食宿費(fèi)用后,家政工人所得報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。
[Abstract]:On the one hand, the cost of food and accommodation for domestic service constitutes the expenses of the employer, on the other hand, it also constitutes a part of the total remuneration of domestic workers directly or indirectly. As far as procedural fairness is concerned, domestic workers and employers shall be permitted to provide for accommodation and board in the contract, and it is prohibited for the employer to deduct from the wages of domestic workers without prior agreement. Legislation should establish an obligation to board and lodging without prior agreement, as if the employer agrees to provide free accommodation. As far as substantive justice is concerned, legislation should provide that, after deducting 30 per cent of the cost of accommodation, domestic workers are paid no less than the local minimum wage.
【作者單位】： 西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院;武漢大學(xué)法學(xué)院博士后流動(dòng)站;
【基金】：中國博士后科學(xué)基金第四十七批面上資助項(xiàng)目“家政工人勞動(dòng)權(quán)益保障研究”(20100471134)
【分類號(hào)】：F719

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 于兆波,馬鴻燕,馬大宇,馬蕾;依法治校背景下的高校工會(huì)[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

2 歐陽仁根;試論國家在建立農(nóng)村社會(huì)保障制度中的職責(zé)[J];財(cái)貿(mào)研究;2002年03期

3 許玉華;拖欠民工工資的原因及法律策略[J];重慶郵電學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年05期

4 邵芬,杜愛萍;中德養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之比較[J];當(dāng)代法學(xué);2003年05期

5 姜穎;;勞動(dòng)合同違約金存在的問題及立法構(gòu)想[J];法律適用;2006年06期

6 黎建飛;拖欠民工工資中的法律問題[J];法學(xué)雜志;2004年02期

7 姜穎;;勞動(dòng)合同期限的立法探討[J];法學(xué)雜志;2006年05期

8 黎建飛;;論社會(huì)法責(zé)任與裁判的特殊性[J];法學(xué)家;2007年02期

9 范躍如;;勞動(dòng)爭議訴訟審判機(jī)構(gòu)研究[J];法學(xué)家;2007年02期

10 喻術(shù)紅;我國無效勞動(dòng)合同制度的缺陷及其完善[J];法學(xué)評(píng)論;2005年03期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 劉晶;就業(yè)與社會(huì)保障互動(dòng)關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

2 岳宗福;理念的嬗變　制度的初創(chuàng)[D];浙江大學(xué);2005年

3 丁俊峰;合同視角下股東知情權(quán)理論研究[D];華東政法大學(xué);2007年

4 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張怡超;勞動(dòng)合同單方解除法律制度研究[D];湖南大學(xué);2003年

2 王銳;社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)立法的幾個(gè)問題[D];湖南師范大學(xué);2002年

3 郭慶;論雇主對雇員工傷事故賠償責(zé)任[D];湖南大學(xué);2003年

4 徐海濤;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)法律問題探究[D];中國政法大學(xué);2004年

5 朱文博;論我國社會(huì)保險(xiǎn)制度中政府責(zé)任的分解與重建[D];華東政法學(xué)院;2003年

6 司偉;養(yǎng)老基金資本化運(yùn)作法律問題研究[D];華東政法學(xué)院;2003年

7 鄭瑞震;論社會(huì)保障法律歸責(zé)責(zé)任之競合[D];華東政法學(xué)院;2003年

8 周文柱;中國農(nóng)村社會(huì)保障法律制度研究[D];吉林大學(xué);2004年

9 葉信鴻;論我國臨時(shí)性崗位用工法律制度的重構(gòu)[D];湘潭大學(xué);2004年

10 彭曦宏;養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展的法律保證[D];華東政法學(xué)院;2002年

，

本文編號(hào)：2123722