本文選題：人力資源服務(wù)業(yè) + 發(fā)展動(dòng)力��； 參考：《中國人力資源開發(fā)》2013年17期

【摘要】：本文在綜述人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的相關(guān)最新理論成果和探索性訪談基礎(chǔ)上,構(gòu)建了該行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制模型,分析了體制機(jī)制障礙的具體表現(xiàn),提出了加快浙江人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的對策建議。
[Abstract]:On the basis of summarizing the latest theoretical achievements and exploratory interviews of the development of human resources service industry, this paper constructs the dynamic mechanism model of the development of the industry, and analyzes the concrete performance of the obstacles of the institutional mechanism. The countermeasures and suggestions for accelerating the development of Zhejiang human resources service industry are put forward.
【作者單位】： 中共寧波市委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部;
【基金】：浙江省2012年度哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題(12YD28YB)成果
【分類號】：F719;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1790524