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湖南發(fā)展集團股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究

發(fā)布時間:2017-10-31 05:09

  本文關鍵詞:湖南發(fā)展集團股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究


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【摘要】:健康是人類的永恒追求。健康產(chǎn)業(yè)在國內還處于起步發(fā)展階段,湖南發(fā)展集團股份有限公司將其作為未來發(fā)展的主攻方向,機遇和挑戰(zhàn)并存。綜合分析湖南發(fā)展集團股份有限公司外部環(huán)境,客觀評價其自身條件,研究和探討湖南發(fā)展集團股份有限公司健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,對于把握發(fā)展機遇,實現(xiàn)可持續(xù)的穩(wěn)步擴張具有重要意義。本文從湖南發(fā)展集團股份有限公司的實際情況出發(fā),結合企業(yè)戰(zhàn)略管理的一般原理,對公司的發(fā)展戰(zhàn)略進行了系統(tǒng)分析。首先通過PEST和五力模型分析企業(yè)發(fā)展所處的內外部環(huán)境,識別企業(yè)外部環(huán)境中的機會和威脅,提煉企業(yè)內部環(huán)境中的優(yōu)劣勢。結合公司SWOT分析結果以及戰(zhàn)略目標,分別對公司實施一體化戰(zhàn)略、密集型戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略進行了分析,經(jīng)過比較確定了“先以密集型發(fā)展戰(zhàn)略為主,緊密跟進一體化戰(zhàn)略,伴隨多元化戰(zhàn)略”的發(fā)展戰(zhàn)略。為保障戰(zhàn)略的順利實施,本文從業(yè)務管控、人力資源保障、資金籌措、企業(yè)文化等方面提出了實施發(fā)展戰(zhàn)略的保障措施。本文將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的相關理論應用到尚處于起步階段的健康產(chǎn)業(yè)領域,結合行業(yè)特性進行分析,具有一定的理論創(chuàng)新性。同時,以湖南發(fā)展集團公司為標本進行了詳細解析,這對于行業(yè)內其他企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的選擇具有重要的實踐借鑒意義。
【關鍵詞】:湖南發(fā)展集團股份有限公司 發(fā)展戰(zhàn)略 戰(zhàn)略實施
【學位授予單位】:湖南大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2015
【分類號】:F272;F719
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-11
  • 第1章 緒論11-18
  • 1.1 研究背景與意義11-12
  • 1.1.1 研究背景11-12
  • 1.1.2 研究意義12
  • 1.2 研究理論與文獻綜述12-17
  • 1.2.1 企業(yè)戰(zhàn)略理論與發(fā)展趨勢12-14
  • 1.2.2 企業(yè)戰(zhàn)略理論的研究方法14-17
  • 1.3 研究內容與方法17-18
  • 1.3.1 研究內容17
  • 1.3.2 研究方法17-18
  • 第2章 湖南發(fā)展集團股份有限公司戰(zhàn)略環(huán)境分析18-35
  • 2.1 湖南發(fā)展集團股份有限公司簡況18-19
  • 2.2 湖南發(fā)展集團股份有限公司外部環(huán)境分析19-24
  • 2.2.1 宏觀環(huán)境分析19-22
  • 2.2.2 產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析22-24
  • 2.3 湖南發(fā)展集團股份有限公司行業(yè)競爭力分析24-27
  • 2.3.1 行業(yè)現(xiàn)有競爭者分析24-25
  • 2.3.2 潛在競爭者的威脅25
  • 2.3.3 購買商的議價能力25-26
  • 2.3.4 供應商的議價能力26
  • 2.3.5 替代產(chǎn)品的威脅26-27
  • 2.4 湖南發(fā)展集團股份有限公司內部環(huán)境分析27-30
  • 2.4.1 組織結構狀況27
  • 2.4.2 人力資源狀況27-29
  • 2.4.3 財務狀況29
  • 2.4.4 競爭優(yōu)勢29-30
  • 2.5 湖南發(fā)展集團股份有限公司的SWOT分析30-35
  • 2.5.1 優(yōu)勢分析30-31
  • 2.5.2 劣勢分析31-32
  • 2.5.3 機會分析32-33
  • 2.5.4 威脅分析33-35
  • 第3章 湖南發(fā)展集團股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略制定35-45
  • 3.1 湖南發(fā)展集團股份有限公司愿景與目標35-37
  • 3.1.1 湖南發(fā)展集團股份有限公司使命與愿景35-36
  • 3.1.2 湖南發(fā)展集團股份有限公司戰(zhàn)略目標36-37
  • 3.2 湖南發(fā)展集團股份有限公司戰(zhàn)略方案設計37-43
  • 3.2.1 一體化戰(zhàn)略37-40
  • 3.2.2 密集型戰(zhàn)略40-42
  • 3.2.3 多元化戰(zhàn)略42-43
  • 3.3 湖南發(fā)展集團股份有限公司戰(zhàn)略選擇43-45
  • 第4章 湖南發(fā)展集團股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略實施保障45-53
  • 4.1 湖南發(fā)展集團股份有限公司戰(zhàn)略實施中存在的障礙45-48
  • 4.1.1 團隊對戰(zhàn)略的認識問題45-46
  • 4.1.2 戰(zhàn)略與資源分配不協(xié)調的問題46
  • 4.1.3 組織設計與有效管控問題46-47
  • 4.1.4 人力資源與企業(yè)文化難以滿足戰(zhàn)略實施要求的問題47-48
  • 4.2 戰(zhàn)略實施的保障措施48-52
  • 4.2.1 建立快速有效的戰(zhàn)略傳達與溝通反饋機制48-49
  • 4.2.2 建立科學完善的戰(zhàn)略實施計劃體系49-50
  • 4.2.3 建立高效成熟的組織管控保障體系50
  • 4.2.4 健全人力資源和企業(yè)文化保障體系50-52
  • 4.3 戰(zhàn)略實施效果預期52-53
  • 結論53-55
  • 參考文獻55-57
  • 致謝57

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 譚力文;丁靖坤;;21世紀以來戰(zhàn)略管理理論的前沿與演進——基于SMJ(2001-2012)文獻的科學計量分析[J];南開管理評論;2014年02期

2 劉軍勝;;中國經(jīng)濟國際化和企業(yè)全球化的路徑選擇與戰(zhàn)略取向研究[J];科學咨詢(科技·管理);2013年08期

3 陳鎮(zhèn)然;;企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展有效途徑探析[J];現(xiàn)代商貿工業(yè);2013年05期

4 張海燕;;構建適合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的投資管理體系[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2013年04期

5 羅珉;;企業(yè)戰(zhàn)略行為研究述評[J];外國經(jīng)濟與管理;2012年05期

6 董秋云;;企業(yè)動態(tài)戰(zhàn)略能力——基于生態(tài)位的視角[J];生產(chǎn)力研究;2012年04期

7 劉智平;;企業(yè)知識型員工的績效管理研究[J];中國商貿;2012年09期

8 宗建明;;論人力資源管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合[J];時代金融;2012年02期

9 武常岐;錢婷;;集團控制與國有企業(yè)治理[J];經(jīng)濟研究;2011年06期

10 姚瑜靜;;我國企業(yè)戰(zhàn)略管理模式的國際借鑒及策略選擇[J];科技情報開發(fā)與經(jīng)濟;2010年32期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 曾旭;湖南湘電集團置業(yè)投資有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];中南大學;2012年

2 王燕鳳;蘭州TCL公司人才梯隊建設研究[D];蘭州大學;2010年

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本文編號:1120904

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