本文關(guān)鍵詞：長(zhǎng)春市民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)研究

  更多相關(guān)文章： 民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 護(hù)理人員 隊(duì)伍建設(shè)

【摘要】：人口老齡化是我國(guó)目前不可忽視的重要社會(huì)問(wèn)題,與之相關(guān)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和護(hù)理人員等問(wèn)題是值得我們關(guān)注和研究的。在發(fā)達(dá)國(guó)家養(yǎng)老護(hù)理方面早已建立起比較完善、成熟的管理服務(wù)體系,它們遵循的原則就是既要使失能失智老人得到專業(yè)充分的照顧,又要充分考慮護(hù)理人員在薪酬待遇、社會(huì)地位、職業(yè)發(fā)展等方面問(wèn)題。然而,我國(guó)目前由于養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員素質(zhì)較低、教育培訓(xùn)尚未普及、聘用管理不夠規(guī)范、事故案件屢屢發(fā)生,造成社會(huì)對(duì)其認(rèn)同度不高,同時(shí)由于養(yǎng)老護(hù)理崗位存在工作強(qiáng)度大、收入水平低、職業(yè)保障少、從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高等問(wèn)題,因而對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力缺乏吸引力,供需存在嚴(yán)重失衡。針對(duì)以上問(wèn)題,本文主要以長(zhǎng)春市為例,以五家民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為研究對(duì)象,對(duì)民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。通過(guò)調(diào)查了解,目前大多數(shù)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)中主要存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：首先是養(yǎng)老護(hù)理人員隊(duì)伍自身,包括專業(yè)素質(zhì)低、工作意愿不高以及工作穩(wěn)定性差；其次是養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)管理存在問(wèn)題,由于大多數(shù)民辦養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)的資源不充足,所以對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)方面做的不夠充分；當(dāng)今養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)層次低,無(wú)法做到以老人為本,專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理人員隊(duì)伍不僅能夠做到在生理上滿足老年人需求,而且能夠做到為老年人提供心靈上的精神支持。針對(duì)問(wèn)題,分析了其成因并提出了科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃、妥善解決待遇保障、著力改善社會(huì)形象、積極推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)等對(duì)策,旨在為打造一支數(shù)量充足、進(jìn)出有序、專業(yè)水平高、服務(wù)質(zhì)量好的職業(yè)化養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍,切實(shí)維護(hù)廣大老年人合法權(quán)益,推進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策。
【關(guān)鍵詞】：民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 護(hù)理人員 隊(duì)伍建設(shè)
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D669.6;F719;F272.92
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-5
• 一、緒論5-10
• (一) 研究背景5-6
• (二) 研究目的及意義6-7
• (三) 研究方法7
• (四) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀7-10
• 二、相關(guān)理論概述10-14
• (一) 概念界定10-11
• (二) 理論依據(jù)11-14
• 三、長(zhǎng)春市民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員隊(duì)伍現(xiàn)狀14-22
• (一) 長(zhǎng)春市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)概況14-15
• (二) 長(zhǎng)春市民辦養(yǎng)老行業(yè)護(hù)理人員隊(duì)伍調(diào)查15-18
• (三) 長(zhǎng)春市民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題18-22
• 四、民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的原因22-25
• (一) 政策落實(shí)不到位22-23
• (二) 民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度不足23-24
• (三) 養(yǎng)老護(hù)理人員自身認(rèn)識(shí)不足24-25
• 五、民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)改革措施25-29
• (一) 加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展25-26
• (二) 加大老年護(hù)理人員的培訓(xùn)工作26-27
• (三) 完善養(yǎng)老護(hù)理人員薪酬待遇,建立合理的激勵(lì)機(jī)制27
• (四) 提升護(hù)理人員的社會(huì)形象27-28
• (五) 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資渠道來(lái)源多樣化28-29
• 六、結(jié)論29-30
• 致謝30-31
• 參考文獻(xiàn)31-33
• 附錄33-37
• 作者簡(jiǎn)介37
• 攻讀碩士學(xué)位期間研究成果37-38

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 丁美方;社區(qū)照顧——城市老年人的贍養(yǎng)方式新選擇[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年06期

2 張珂;董登新;;加拿大養(yǎng)老保障制度及其借鑒意義[J];湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2008年01期

3 李芹 ,孫艷艷;民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中老年人基本生活狀況調(diào)查[J];社會(huì)福利;2003年02期

4 呂新萍;養(yǎng)老院老人的需求與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)化——對(duì)北京市某養(yǎng)老院的個(gè)案研究[J];人口與經(jīng)濟(jì);2004年01期

5 周云;陳明灼;;我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀研究[J];人口學(xué)刊;2007年04期

6 劉飛燕;;居家養(yǎng)老模式探討[J];江蘇商論;2006年12期

7 羅元文;社區(qū)服務(wù)與養(yǎng)老保障體系[J];市場(chǎng)與人口分析;2003年02期

8 張登國(guó);;我國(guó)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展困境與對(duì)策[J];長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年03期

9 李曉光;我國(guó)社區(qū)工作者隊(duì)伍存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J];遼寧師專學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

10 劉紅;;我國(guó)民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2008年07期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 記者 苗冬青 徐京;[N];中國(guó)老年報(bào);2002年

2 呂娜;[N];中國(guó)老年報(bào);2002年

3 北京市社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所 謝芳;[N];中國(guó)人口報(bào);2006年

4 本報(bào)記者 楊筱X　實(shí)習(xí)生 鮑光翔 張芳慧;[N];貴州日?qǐng)?bào);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 呂珊;我國(guó)城市機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)化探索[D];武漢科技大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1096696