經濟全球化發(fā)展的今天,我國房地產行業(yè)也在這一浪潮中蓬勃發(fā)展,房地產行業(yè)在中國經濟運行中地位也日益突出。隨著我國股權分置改革的完成,《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的頒布實施,房地產公司實施股權激勵普遍程度加大。據統(tǒng)計,至2016年12月31日為止,我國房地產開發(fā)行業(yè)上市公司中共有138家A股房地產上市公司推出自己的股權激勵計劃。這也使得我國房地產上市公司推出股權激勵計劃達到高峰期。本文主要研究房地產股權激勵與企業(yè)風險承擔相關性問題,通過檢驗管理層持股與公司風險承擔的關系,來驗證管理層持股對解決公司委托代理關系,提高公司治理效率的有效性。本文在總結國內外己有管理層持股與公司風險承擔關系研究的基礎上,結合我國房地產上市公司的管理層持股現狀,提出假設:管理層持股市值和薪酬比值與公司總風險承擔正相關;管理層持股比例與公司風險承擔二次曲線相關,并構建了管理層持股與公司風險承擔之間的回歸模型。通過采集房地產上市公司2014年到2016年的數據,對管理層持股與公司風險承擔的關系進行了深入探討,采用SPSS軟件進行數據分析�；貧w結果表明管理層持股市值和固定薪酬比值與公司資產收益波動率顯著正相關、與... 

【文章來源】：西南科技大學四川省

【文章頁數】：118 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景及研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內容與結構
    1.3 研究方法
    1.4 技術路線
    1.5 創(chuàng)新點與主要目標
2 理論基礎與文獻綜述
    2.1 相關概念界定
        2.1.1 股權激勵
        2.1.2 企業(yè)風險
        2.1.3 企業(yè)風險承擔
    2.2 理論基礎
        2.2.1 股權激勵理論
        2.2.2 委托代理理論
        2.2.3 最優(yōu)契約理論
        2.2.4 管理者權利理論
    2.3 國內外研究現狀
        2.3.1 國外研究現狀
        2.3.2 國內研究現狀
        2.3.3 研究文獻綜述與發(fā)展趨勢
3 研究設計
    3.1 國內房地產上市公司實施股權激勵現狀
    3.2 股權激勵與風險承擔模型假設
        3.2.1 管理層持股市值/薪酬和風險承擔關系假設
        3.2.2 管理層持股比例和風險承擔關系假設
    3.3 變量指標定義
        3.3.1 被解釋變量：公司風險承擔
        3.3.2 解釋變量
        3.3.3 控制變量
    3.4 模型建立
    3.5 樣本選擇
    3.6 數據來源
4 股權激勵與風險承擔實證研究
    4.1 描述性統(tǒng)計分析
        4.1.1 變量說明
        4.1.2 描述性統(tǒng)計
    4.2 Pearson相關性分析
    4.3 回歸分析
        4.3.1 Rate與風險承擔回歸分析
        4.3.2 MO與風險承擔回歸分析
    4.4 實證結果分析
        4.4.1 Rate與風險承擔結果分析
        4.4.2 MO與風險承擔結果分析
        4.4.3 控制變量與風險承擔結果分析
        4.4.4 結果分析實踐意義
結論與建議
    主要研究結論
    研究局限性及啟示
致謝
參考文獻
附錄
攻讀學位期間發(fā)表的與學位論文內容相關的學術論文及研究成果



本文編號：3156368