發(fā)布時間：2020-06-28 00:34

【摘要】：全球關于企業(yè)核心能力研究的最新成果顯示,企業(yè)競爭優(yōu)勢是企業(yè)核心能力的具體表現(xiàn),也是企業(yè)最終提高經營業(yè)績的重要依靠。企業(yè)核心能力的研究在理論界掀起研究的高潮,是從C. K. Prahalad和Gary Hamel (1990)發(fā)表了一篇《公司核心能力》的論文開始的。隨后,歐美和亞洲部分發(fā)達國家的世界性知名企業(yè)通過對企業(yè)核心能力的管理和運用,保持了它們持續(xù)的國際競爭優(yōu)勢。 我國從九十年代初就已經開始關注企業(yè)核心能力的研究,并形成一定的研究成果。但實際情況是,直到目前,學術界仍然存在眾多觀點的不一致,影響了企業(yè)核心能力理論的規(guī)范性,科學性和一致性。除了無形資產外,鮮有學者從會計學的研究視角對企業(yè)核心能力進行系統(tǒng)研究,將會計確認、計量和信息披露的原理應用到這一領域,這就導致通過現(xiàn)有會計系統(tǒng)加工成的財務報告忽略并低估了對企業(yè)價值的反映,對信息使用者的決策造成誤導,對企業(yè)發(fā)展自身也有諸多不利。為了探求改善這一問題的途徑,本文試圖利用會計反映經濟活動的角度來解決企業(yè)核心能力在企業(yè)經營過程中的一系列問題,也就是企業(yè)核心能力的發(fā)現(xiàn)、識別、培育、確認、計量以及及時信息披露等方面的關鍵過程,使其成為一個相對獨立和完整的邏輯體系。 全文共分為七章,各章的主要內容如下： 第一章為緒論。簡要介紹了論文的研究目的和意義；提出問題、指出研究目的、界定研究范圍,并對全文的研究思路與貢獻進行了勾勒。 第二章為文獻綜述。對奠定本文研究基礎的有關核心能力和會計反映理論基礎及其變遷進行了梳理。分別從企業(yè)核心能力研究理論流派和企業(yè)核心能力基本框架進行了全面的回顧與評價。 第三章為企業(yè)核心能力動因與識別。借鑒平衡記分卡對企業(yè)業(yè)績評價的四個經典維度,對影響企業(yè)能力識別和培育的四個方面進行了分析,制定了企業(yè)核心能力的識別方法和評估方法,并將房地產和能源這兩個當前比較熱點的行業(yè)作為典型對象,研究各行業(yè)排名靠前的若干優(yōu)秀企業(yè),分析其核心優(yōu)勢所在,并識別出部分被廣泛認可的企業(yè)核心能力方面。 第四章為企業(yè)核心能力的確認。從會計確認主要理論的沿革開始,分析了會計確認的條件與要求、標準及其在部分核心能力資產中的應用。同時,對企業(yè)核心能力按照資產標準進行全面確認的必要性和可行性進行了必要分析,并將企業(yè)核心能力確認的條件、確認的時點、確認方式和確認的非會計因素引入作為討論的落腳點。 第五章為企業(yè)核心能力的計量。通過介紹會計計量主要的基本理論與前沿動向,指出對核心能力進行分類是進行恰當計量的基礎,從企業(yè)核心能力計量的特征入手,指出了以貨幣為基礎直接進行計量與以非貨幣為基礎間接進行計量的計量方法,同時還提出運用非貨幣計量方法對企業(yè)核心能力進行計量的挑戰(zhàn)性思維。 第六章是企業(yè)核心能力信息的披露。從我國企業(yè)信息披露的制度體系分析入手,剖析了核心能力中無形資產信息披露的現(xiàn)狀與不足,進一步對核心能力信息披露的內容、披露的方式和披露途徑等分別提出了完整的解決方法,最后還結合當前的信息發(fā)展趨勢,提出了運用XBRL披露企業(yè)核心能力信息的完整思路。 第七章是本文的最后一章,對本文的主要研究結論進行了總結,提出研究結論的現(xiàn)實意義,并據此向政府、企業(yè)和社會公眾等各類核心能力信息使用者提出了建議。同時,指出了本文的研究局限和尚待研究解決的問題。 本文的主要觀點或者研究結論主要包括： 第一,關于企業(yè)核心能力識別的結論。影響企業(yè)核心能力的因素是多方面的,主要包括員工的學習與成長、內部流程的改進、客戶滿意及財務業(yè)績四個主要方面。企業(yè)核心能力進一步的評估可以采用企業(yè)自我評價、行業(yè)內部比較、基準分析、成本驅動力與作業(yè)成本法和競爭對手的信息來進行。企業(yè)核心能力的識別在資源與政策優(yōu)勢、內部經營管理流程等方面有著共同特征,也是企業(yè)普遍關注的方面,但在企業(yè)文化和企業(yè)社會責任、技術創(chuàng)新與人才激勵等方面有著明顯的行業(yè)特征。 第二,關于企業(yè)核心能力確認的結論。企業(yè)核心能力應在符合資產定義的前提下,同時滿足有關的經濟利益很可能流入企業(yè)和成本能夠可靠地計量兩個確認條件。在確認時點方面,企業(yè)不僅要重視事后分析,還要重視“事前”和“事后”的綜合分析,幫助企業(yè)培育、鞏固、應用、轉換核心能力,以取得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。在確認方式上,可以借鑒無形資產當前的做法進行處理,并考慮進行非會計方面的“確認”,進而在會計報表附注等內容中加以反應,加大非會計因素的確認比重。 第三,關于企業(yè)核心能力計量的結論。在計量方法上,提出了以貨幣為基礎的核心能力直接計量這類最為常見的歷史成本法、超額收益資本化法和超額收益折現(xiàn)法。以非貨幣基礎為出發(fā)點的計量方法為一種“專家打分轉換估值法”進行間接計量的方法,可以抹平那些只能通過非貨幣計量為出發(fā)點的核心能力方面。 第四,關于企業(yè)核心能力信息披露的結論。企業(yè)披露核心能力的內容包括但不限于披露基礎資源支持與政策保護方面的信息、內部業(yè)務管理流程的持續(xù)改善、社會形象的樹立(品牌文化與社會責任)、風險管理能力的有效提升等。適度的信息披露要求企業(yè)從實踐角度對所披露的信息進行取舍。核心能力信息披露的主要途徑可包括：包含在公司定期財務報告中、與專業(yè)證券分析師進行信息溝通和通過新聞媒體公開披露。在披露方式上,可以根據具體情況選擇表內披露、表外補充說明、報表附注披露和其他方式進行公告。在當前飛速發(fā)展的信息技術條件下,運用XBRL進行披露也是必然的發(fā)展趨勢。 本文的研究有一定的探索性,論文的主要改進和創(chuàng)新包括： 第一,從會計信息加工的視角對企業(yè)核心能力信息的處理和披露進行了一系列的理論研究,建立了核心能力識別、會計確認、會計計量和信息披露四個層面的處理思路和方法,是學術界對該問題不多的系統(tǒng)研究。 第二,從會計視角闡述了企業(yè)核心能力通過會計進行確認與計量的方法,拓展了現(xiàn)有無形資產會計反映的領域,不僅對現(xiàn)有會計確認的要求和標準進行了拓展,而且對會計計量的手段進行了新的探索,提出了超越直接貨幣計量的間接計量方法和非貨幣計量方法。 第三,在將企業(yè)核心能力進行會計反映形成的信息披露方面,形成了傳統(tǒng)和應用現(xiàn)代信息技術相結合的披露方式、內容與規(guī)則,對會計理論的發(fā)展與實務創(chuàng)新有較強的促進作用。
【學位授予單位】：西南財經大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：F272;F275

【參考文獻】

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本文編號：2732312