本文關(guān)鍵詞：我國上市房企高管薪酬與通貨膨脹關(guān)系分析　出處：《企業(yè)改革與管理》2016年05期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 房地產(chǎn)業(yè) 高管薪酬 通貨膨脹

【摘要】：本文基于灰色系統(tǒng)理論,以50家深滬主板上市房地產(chǎn)公司為樣本,分別研究我國房地產(chǎn)上市公司高管薪酬與以生產(chǎn)者價格指數(shù)(PPI)、消費者價格指數(shù)(CPI)和零售物價指數(shù)(RPI)代表的通貨膨脹的關(guān)聯(lián)度,得出的結(jié)論是高管薪酬與各個通貨膨脹指標(biāo)的關(guān)系都是逐年降低的,通貨膨脹因素對高管薪酬的影響程度越來越低。為我國房地產(chǎn)業(yè)上市公司制定合理的薪酬體系,增強企業(yè)的競爭力提供參考依據(jù),同時也為高管了解自身薪酬的影響因素提供參考。
【作者單位】： 山東師范大學(xué);
【分類號】：F272.92;F299.233.4;F822.5
【正文快照】： 一、引言近年來,隨著市場競爭的加劇,企業(yè)之間對于人才尤其是高級管理人才的競爭越來越激烈。據(jù)統(tǒng)計,2014年A股上市公司前三名高管的薪酬約為公司平均薪酬的6.88倍,差距最大的前十家央企上市公司中,有4家為房地產(chǎn)企業(yè)。有數(shù)據(jù)顯示,2014年薪酬在1 000萬以上的董事長共5位,在這

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉燕鳴;;企業(yè)高管薪酬制度亟待完善[J];人才資源開發(fā);2006年05期

2 謝揚林;;聯(lián)想的高管薪酬是場游戲?[J];人力資本;2006年09期

3 鄒Z，

本文編號：1331758