"十三五"時期,作為新經(jīng)濟的重要組織載體,平臺型企業(yè)在制度層面、社會層面與企業(yè)層面的發(fā)展都取得了重要進展,支撐平臺型企業(yè)發(fā)展的制度與政策供給持續(xù)強化,助力平臺型企業(yè)有效治理的社會生態(tài)逐步完善,平臺型企業(yè)個體經(jīng)濟價值創(chuàng)造效應逐步邁向理性。但平臺型企業(yè)發(fā)展也出現(xiàn)包括傳統(tǒng)法律法規(guī)在平臺型企業(yè)發(fā)展過程中的不適應、傳統(tǒng)政府監(jiān)管治理體系與平臺治理的不匹配、平臺型企業(yè)社會責任缺失與異化、平臺型企業(yè)創(chuàng)新可持續(xù)性不足等。"十四五"時期推動平臺型企業(yè)的健康發(fā)展需要從制度供給、社會生態(tài)與企業(yè)治理三個層面入手,推進平臺型企業(yè)合規(guī)化標準化制度體系建設,構建支撐平臺型企業(yè)發(fā)展的健康社會生態(tài)圈,推動商業(yè)市場邏輯主導的平臺型企業(yè)邁向由市場邏輯與社會邏輯共融的共益型平臺組織,最終基于合規(guī)合法的正式制度體系、合理合效的社會認知與社會期望、合情合意的組織范式推動平臺型企業(yè)與社會環(huán)境的共生融合發(fā)展。

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、“十三五”時期平臺型企業(yè)發(fā)展取得的進展
    （一）制度層面：新發(fā)展理念推動平臺經(jīng)濟發(fā)展，法律法規(guī)與政府政策供給等制度合法性持續(xù)強化
    （二）社會層面：多方角色助力平臺經(jīng)濟治理，構建支撐平臺型企業(yè)良性社會生態(tài)
    （三）企業(yè)層面：平臺經(jīng)濟增長穩(wěn)定結構改善，平臺型企業(yè)經(jīng)營邁向理性
二、“十三五”時期平臺型企業(yè)發(fā)展存在的問題與成因
    （一）平臺型企業(yè)相關法律法規(guī)的適應性問題
    （二）平臺型企業(yè)治理的合效性問題
    （三）平臺型企業(yè)社會責任缺失、異化與治理問題
    （四）平臺型企業(yè)的可持續(xù)性創(chuàng)新問題
    （五）平臺型企業(yè)與其他社會主體的共生發(fā)展問題
三、“十四五”時期平臺型企業(yè)發(fā)展的趨勢與對策
    （一）“十四五”時期平臺型企業(yè)發(fā)展趨勢
    （二）“十四五”時期平臺型企業(yè)發(fā)展對策建議



本文編號：3743339