為更好地服務于中小型外貿企業(yè),阿里巴巴集團與浙江高校在速賣通平臺上開發(fā)出"后置訂單式"電子商務人才培養(yǎng)模式。本文將對該種人才培養(yǎng)模式背景進行分析,探究該種人才培養(yǎng)模式結構與教學實踐。

【文章來源】： 人力資源. 2020(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
基于速賣通平臺“后置訂單式”人才培養(yǎng)背景
    ●區(qū)域經濟特點
    ●電商人才缺乏
    ●校企資源豐富
“后置訂單式”電子商務人才培養(yǎng)模式
“后置訂單式”電子商務人才培養(yǎng)結構
“后置訂單式”電商人才培養(yǎng)模式教學實踐
    ●人才選拔
    ●課程制定
    ●師資建設
    ●解決就業(yè)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]應用型電子商務專業(yè)人才培養(yǎng)教育教學改革研究 [J]. 章麗.  黑龍江教師發(fā)展學院學報. 2020(06)
[2]電子商務人才培養(yǎng)策略 [J]. 莊瓊娥.  西部素質教育. 2020(11)
[3]電子商務背景下復合型物流人才培養(yǎng)策略 [J]. 張子宣.  現(xiàn)代商貿工業(yè). 2020(18)



本文編號：3533519