我國跨境電商發(fā)展迅速,已成為對外貿(mào)易方式新增長點(diǎn)。然而針對新興產(chǎn)業(yè)人才卻相對短缺,無法滿足企業(yè)發(fā)展需要。杭州跨境電商綜試區(qū)作為中國第一個(gè)跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū),在跨境電商人才建設(shè)方面進(jìn)行探索并形成"杭州模式"。本文通過對杭州跨境綜試區(qū)人才建設(shè)的分析和研究,為跨境電商人才建設(shè)提供相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 

【文章來源】：現(xiàn)代商業(yè). 2020,(18)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、跨境電商人才需求現(xiàn)狀及存在的問題
    （一）跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速
    （二）缺乏對跨境電商產(chǎn)業(yè)及專業(yè)業(yè)務(wù)人才的認(rèn)知
    （三）高�？缇橙瞬排囵B(yǎng)體系亟待完善
    （四）企業(yè)培養(yǎng)跨境電商人才的成本高
二、跨境電商人才“杭州模式”本質(zhì)特征
三、跨境電商人才“杭州模式”主要舉措
    （一）力求制度創(chuàng)新政策先行
        1.出臺跨境電商人才建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)與政策。
        2.加強(qiáng)跨境電商人才引進(jìn)激勵(lì)。
    （二）重視跨境電商人才儲備
        1.加大專業(yè)培育力度。
        2.推動大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
        3.支持校企合作培養(yǎng)。
    （三）力推跨境電商人才社會化培養(yǎng)
        1.加大企業(yè)孵化培訓(xùn)力度。
        2.鼓勵(lì)區(qū)縣商務(wù)部門開展培訓(xùn)。
        3.舉行“互聯(lián)網(wǎng)+外貿(mào)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育工程。
    （四）強(qiáng)化構(gòu)建跨境電商人才公共服務(wù)體系
        1.舉行跨境電商人才工作推進(jìn)會與對接會。
        2.成立中國（杭州）跨境電商人才聯(lián)盟。
        3.政府搭臺,跨境人才的“走出去”和“引進(jìn)來”。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]跨境電商人才需求現(xiàn)狀及原因分析[J]. 馮萍.  電子商務(wù). 2019(11)



本文編號：3131536