本文選題：組織結構　切入點：發(fā)展戰(zhàn)略　出處：《湖北社會科學》2017年02期

【摘要】：互聯(lián)網的出現(xiàn)顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)運作模式,隨著電子商務的興起,身處其中的企業(yè)不得不變革企業(yè)戰(zhàn)略和組織結構。研究表明,戰(zhàn)略與結構在相互作用、相互促進的過程中為企業(yè)創(chuàng)造價值,而驅動其演變的本質在于價值創(chuàng)造,即組織和戰(zhàn)略變革的關鍵著眼點是解決當前的價值創(chuàng)造瓶頸。
[Abstract]:The emergence of the Internet has overturned the traditional business operation model. With the rise of electronic commerce, the enterprises in it have to change their corporate strategy and organizational structure. Research shows that strategy and structure interact with each other. In the process of mutual promotion, value is created for enterprises, and the essence of its evolution lies in value creation, that is, the key point of organizational and strategic change is to solve the bottleneck of value creation at present.
【作者單位】： 北京第二外國語學院酒店管理學院;中國人民大學商學院;
【基金】：國家社會科學基金重點項目“新時期組織領導力的社會結構理論構建與實證研究”(15AJY007) 中國人民大學科學研究基金重大基礎研究計劃項目“領導的動力性關系結構理論構建:基于領導者與下屬群體互動關系視角的研究“(11XNL002) 北京旅游發(fā)展研究基地科研項目”新時期北京市旅游企業(yè)人力資源開發(fā)與管理模式創(chuàng)新研究”(LYFZ16C001)的共同資助
【分類號】：F724.6

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本文編號：1659686