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基于集成模擬的電子商務(wù)協(xié)同工作機(jī)制研究

發(fā)布時(shí)間:2017-12-04 13:36

  本文關(guān)鍵詞:基于集成模擬的電子商務(wù)協(xié)同工作機(jī)制研究


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【摘要】:企業(yè)通過(guò)協(xié)同工作,能整合資源,降低成本,提高產(chǎn)出。本文集成多智能體模擬和其他建模方法為技術(shù)手段,研究電子商務(wù)服務(wù)鏈中競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)同決策工作機(jī)制、電子商務(wù)服務(wù)商聯(lián)盟協(xié)同管理工作機(jī)制以及電子商務(wù)服務(wù)商內(nèi)角色協(xié)同事務(wù)工作機(jī)制。 闡述了面向電子商務(wù)協(xié)同工作機(jī)制的集成模擬的必要性和實(shí)現(xiàn)原理。通過(guò)分析電子商務(wù)服務(wù)商間和服務(wù)商內(nèi)的協(xié)同工作過(guò)程,闡述使用集成模擬的必要性。在總結(jié)一般集成模擬模式的基礎(chǔ)上,描述了電子商務(wù)協(xié)同工作機(jī)制集成模擬思路。通過(guò)對(duì)比分析多智能體模擬模型實(shí)現(xiàn)平臺(tái),給出基于Repast J 3.0,用Java編程實(shí)現(xiàn)本文所用集成模擬模型的思路,也討論了基于系統(tǒng)調(diào)試的模型驗(yàn)證方案,以及定量和定性相結(jié)合的確認(rèn)方法。 集成多智能體和優(yōu)化算法,對(duì)服務(wù)鏈中競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)同決策工作機(jī)制進(jìn)行研究。構(gòu)建了由門戶接入服務(wù)商、產(chǎn)品服務(wù)提供商驅(qū)動(dòng)模式下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和協(xié)同決策優(yōu)化模型。為求解這類多階段、多周期的優(yōu)化模型,基于傳統(tǒng)遺傳算法,設(shè)計(jì)一種具有較快尋優(yōu)能力的Agent進(jìn)化算法(AEA)。在這些工作基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)集成多智能體和優(yōu)化算法的系統(tǒng)框架,并編程實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)。針對(duì)模擬數(shù)據(jù),基于博弈視角分析了不同定價(jià)策略和不同風(fēng)險(xiǎn)偏好下各企業(yè)最優(yōu)決策。結(jié)果表明:一般情況下,協(xié)同機(jī)制優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,能產(chǎn)生高利潤(rùn)。而通過(guò)設(shè)計(jì)合理的約束機(jī)制,能保證協(xié)同行為穩(wěn)定存在也能有效降低獲利風(fēng)險(xiǎn)。 集成元胞自動(dòng)機(jī)和進(jìn)化博弈對(duì)服務(wù)商聯(lián)盟協(xié)同管理工作機(jī)制進(jìn)行研究。設(shè)計(jì)成本和懲罰固定的電子商務(wù)服務(wù)商聯(lián)盟群體博弈得益矩陣,對(duì)群體進(jìn)化穩(wěn)定策略進(jìn)行復(fù)制動(dòng)態(tài)分析?紤]工作個(gè)體的個(gè)性決策特征,設(shè)計(jì)基于歷史信息和個(gè)體決策特性的混合學(xué)習(xí)算法,將其集成進(jìn)入元胞自動(dòng)機(jī)上的多智能體中,并編程實(shí)現(xiàn)模擬系統(tǒng)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明:聯(lián)盟規(guī)模對(duì)宏觀工作趨勢(shì)影響小,具有不同決策特性比例個(gè)體的聯(lián)盟搭配、不同協(xié)同率、不同溝通方式和懲罰參數(shù)對(duì)群體行為的影響各異。 集成復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)和進(jìn)化博弈對(duì)服務(wù)商聯(lián)盟協(xié)同管理工作機(jī)制進(jìn)行研究?紤]成本分?jǐn)偟娜后w博弈情形,對(duì)群體進(jìn)化穩(wěn)定策略(ESS)進(jìn)行復(fù)制動(dòng)態(tài)分析?紤]成本和懲罰都分?jǐn)?且工作個(gè)體決策特征各異,設(shè)計(jì)基于歷史信息和個(gè)體決策特性的混合學(xué)習(xí)規(guī)則,并將其集成進(jìn)入復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)上的多智能體中,并編程實(shí)現(xiàn)模擬系統(tǒng)。模擬實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明:聯(lián)盟規(guī)模對(duì)宏觀工作趨勢(shì)影響小,但對(duì)合作頻率影響大;不同的得益矩陣參數(shù)設(shè)置、不同的工作難度和具有不同決策特性比例個(gè)體的聯(lián)盟搭配對(duì)群體行為的影響各異。 集成多智能體和離散模擬方法,探討了協(xié)同工作環(huán)境下,動(dòng)態(tài)任務(wù)與員工協(xié)同事務(wù)工作行為的互動(dòng)影響問(wèn)題。構(gòu)建基于Agent的角色-任務(wù)匹配的多目標(biāo)評(píng)價(jià)模型,設(shè)計(jì)面向離散動(dòng)態(tài)任務(wù)達(dá)到的最小匹配和貪婪匹配角色-任務(wù)匹配算法,并編程實(shí)現(xiàn)模擬系統(tǒng)。通過(guò)比較,可知最小匹配法優(yōu)于貪婪匹配法。基于最小匹配算法的實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明:管理者偏好對(duì)任務(wù)執(zhí)行的影響小于對(duì)個(gè)體能力增長(zhǎng)的影響;不同專才通才搭配下的團(tuán)隊(duì)對(duì)任務(wù)的執(zhí)行影響不同;協(xié)同學(xué)習(xí)率與員工能力增長(zhǎng)正相關(guān);不同的任務(wù)動(dòng)態(tài)性對(duì)員工能力增長(zhǎng)度的影響各異。
【學(xué)位授予單位】:華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號(hào)】:F224;F713.36

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1251201

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