發(fā)布時間：2017-10-02 09:27

  本文關(guān)鍵詞：國際智力回流對中國產(chǎn)業(yè)升級的影響研究

  更多相關(guān)文章： 國際智力回流 人力資本 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級 產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級

【摘要】：隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展、收入水平的提高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及各方面政策制度的不斷改善,越來越多的海外人才選擇回國發(fā)展,為我國帶來了豐富的人力資本。而另一方面,我國專業(yè)性和創(chuàng)新性人才相對較少,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級遭遇高水平人力資本瓶頸�；诖吮尘�,研究國際智力回流對我國產(chǎn)業(yè)升級的影響具有重要的理論與現(xiàn)實意義。文章首先對國際智力回流與產(chǎn)業(yè)升級的有關(guān)文獻進行梳理,分析現(xiàn)有研究現(xiàn)狀,找到文章的研究視角;同時,對我國國際智力回流、產(chǎn)業(yè)升級以及國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級的影響現(xiàn)狀進行概括總結(jié)。接著,文章基于人力資本以及人力資本的創(chuàng)業(yè)行為視角,分析國際智力回流影響產(chǎn)業(yè)升級的具體機理,提出研究假設,并基于1995年至2014年全國時間序列的協(xié)整分析與格蘭杰因果關(guān)系檢驗,實證檢驗國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級的直接影響,進一步基于2000年至2011年地區(qū)動態(tài)面板數(shù)據(jù)廣義矩陣估計法實證檢驗國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級的直接影響以及這種影響的地區(qū)差異性和國際智力回流通過人力資本投資激勵效應對產(chǎn)業(yè)升級的間接作用。同時以沈南鵬創(chuàng)立攜程為例,實例分析國際智力回流的創(chuàng)業(yè)行為影響我國產(chǎn)業(yè)升級的一般機理。最后給出結(jié)論與建議。文章最后得出四個方面的結(jié)論:一是國際智力回流對我國產(chǎn)業(yè)升級具有顯著的促進作用,且對產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級的促進效應存在滯后性;二是國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級的促進效應具有地區(qū)差異性,對東部地區(qū)促進效應顯著為正,對中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級促進效應不顯著而對產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級產(chǎn)生了負效應;三是國際智力回流人力資本投資激勵效應對產(chǎn)業(yè)升級產(chǎn)生了負效應,且隨著國內(nèi)人力資本投資水平的增加,國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級的促進作用逐漸減小;四是國際智力回流創(chuàng)業(yè)行為促進了所在行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級的同時帶動大量同類或相關(guān)企業(yè)的出現(xiàn)與發(fā)展,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級�；谝陨辖Y(jié)論,文章最后提出三項建議:一是進一步引進人才尤其是具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的海外人才;二是鼓勵、支持引進人才進行創(chuàng)業(yè)并促使回流人才創(chuàng)業(yè)形成集聚,更大程度發(fā)揮其對產(chǎn)業(yè)升級促進作用;三是進一步堅持人才開放政策,鼓勵國內(nèi)群體前往發(fā)達國家留學,積累海外經(jīng)驗,為人才回流奠定基礎。
【關(guān)鍵詞】：國際智力回流 人力資本 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級 產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級
【學位授予單位】：東華大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：C964.2;F124
【目錄】：

• 摘要6-8
• ABSTRACT8-13
• 第1章 緒論13-20
• 1.1 概念界定13-15
• 1.1.1 國際智力回流概念界定13-15
• 1.1.2 產(chǎn)業(yè)升級相關(guān)概念界定15
• 1.2 問題的提出與研究意義15-16
• 1.2.1 問題的提出15-16
• 1.2.2 研究意義16
• 1.3 研究內(nèi)容與方法16-18
• 1.3.1 研究內(nèi)容16-17
• 1.3.2 研究方法與技術(shù)路線17-18
• 1.4 研究的創(chuàng)新之處與不足18-20
• 1.4.1 研究創(chuàng)新之處18-19
• 1.4.2 研究不足與展望19-20
• 第2章 文獻綜述20-28
• 2.1 國際智力回流研究基礎20-22
• 2.1.1 國際人力資本遷移理論20
• 2.1.2 國際人才流動理論20-22
• 2.2 產(chǎn)業(yè)升級內(nèi)涵及其影響因素研究22-24
• 2.2.1 產(chǎn)業(yè)升級內(nèi)涵研究22-23
• 2.2.2 產(chǎn)業(yè)升級的影響因素研究23-24
• 2.3 國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級的影響研究24-27
• 2.3.1 國際智力回流對產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級的影響24-26
• 2.3.2 國際智力回流對產(chǎn)業(yè)集聚的影響26
• 2.3.3 國際智力回流創(chuàng)業(yè)對產(chǎn)業(yè)升級的影響26
• 2.3.4 國際智力回流對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響26-27
• 2.4 文獻述評27-28
• 第3章 國際智力回流與產(chǎn)業(yè)升級現(xiàn)狀28-48
• 3.1 國際智力回流現(xiàn)狀28-38
• 3.1.1 國際智力回流總體概況28-31
• 3.1.2 國際智力回流具體特征31-38
• 3.2 產(chǎn)業(yè)升級現(xiàn)狀38-42
• 3.2.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級現(xiàn)狀38-39
• 3.2.2 產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級現(xiàn)狀39-41
• 3.2.3 產(chǎn)業(yè)升級存在的問題41-42
• 3.3 國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級的影響現(xiàn)狀42-47
• 3.3.1 帶來豐富的高水平人力資本42
• 3.3.2 回流人員集中分布于高新技術(shù)與新興服務行業(yè)42-44
• 3.3.3 促進國內(nèi)外人才交流合作44-45
• 3.3.4 大量回流人員進行創(chuàng)業(yè)45-47
• 3.4 本章小結(jié)47-48
• 第4章 國際智力回流對中國產(chǎn)業(yè)升級影響的實證檢驗48-69
• 4.1 國際智力回流影響產(chǎn)業(yè)升級的機理及假設48-52
• 4.1.1 人力資本效應48-49
• 4.1.2 人力資本投資激勵效應49-50
• 4.1.3 回流人力資本的創(chuàng)業(yè)效應50-52
• 4.2 國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級直接影響的實證檢驗52-60
• 4.2.1 實證分析方法52
• 4.2.2 指標與數(shù)據(jù)選取52-54
• 4.2.3 實證研究過程及結(jié)果分析54-60
• 4.3 國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級直接影響的地區(qū)差異性檢驗60-64
• 4.3.1 基本模型與實證方法60-61
• 4.3.2 指標與數(shù)據(jù)選取61-62
• 4.3.3 實證結(jié)果及分析62-64
• 4.4 國際智力回流對產(chǎn)業(yè)升級間接影響的實證檢驗64-67
• 4.4.1 模型與實證方法64-65
• 4.4.2 實證結(jié)果及分析65-67
• 4.5 本章小結(jié)67-69
• 第5章 國際智力回流創(chuàng)業(yè)對產(chǎn)業(yè)升級的影響69-77
• 5.1 研究方法說明69
• 5.2 案例介紹69-70
• 5.2.1 沈南鵬個人經(jīng)歷介紹69-70
• 5.2.2 攜程基本情況介紹70
• 5.3 案例分析70-75
• 5.3.1 國際智力回流創(chuàng)業(yè)對產(chǎn)業(yè)內(nèi)升級的影響70-73
• 5.3.2 國際智力回流創(chuàng)業(yè)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響73-75
• 5.4 國際智力回流創(chuàng)業(yè)影響產(chǎn)業(yè)升級的一般機理75-76
• 5.5 本章小結(jié)76-77
• 第6章 全文總結(jié)與建議77-79
• 6.1 全文總結(jié)77-78
• 6.2 啟示與建議78-79
• 參考文獻79-83
• 致謝83

【參考文獻】

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本文編號：958851