聯(lián)盟組合開放度、非正式獨(dú)占性機(jī)制與開放式創(chuàng)新績效——基于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析
發(fā)布時間:2020-12-18 16:07
本文以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為對象,對聯(lián)盟組合開放度、非正式獨(dú)占性機(jī)制與開放式創(chuàng)新績效之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。基于江西、福建、北京、廣東等地調(diào)研數(shù)據(jù),整合產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理論與開放式創(chuàng)新理論,構(gòu)建聯(lián)盟組合開放度、非正式獨(dú)占性機(jī)制與開放式創(chuàng)新績效關(guān)系理論模型進(jìn)行實(shí)證分析,以期揭示它們之間的作用機(jī)理。實(shí)證結(jié)果表明:(1)聯(lián)盟組合開放度、非正式獨(dú)占性機(jī)制均對開放式創(chuàng)新績效有顯著正向影響;(2)知識獲取正向影響開放式創(chuàng)新績效;(3)知識獲取在聯(lián)盟組合開放度、非正式獨(dú)占性機(jī)制與開放式創(chuàng)新績效之間存在部分中介效應(yīng);(4)知識吸收能力正向調(diào)節(jié)知識獲取對開放式創(chuàng)新績效的影響。
【文章來源】:宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2020年01期 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:12 頁
【部分圖文】:
研究概念模型
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]創(chuàng)新開放度對新創(chuàng)小企業(yè)創(chuàng)新績效影響研究[J]. 高俊光,陳勁,孫雪薇. 科學(xué)學(xué)研究. 2019(04)
[2]企業(yè)非正式獨(dú)占性機(jī)制、開放度與創(chuàng)新績效關(guān)系的案例研究[J]. 陽銀娟,陳勁. 科技進(jìn)步與對策. 2018(06)
[3]開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的價值獨(dú)占機(jī)制:打開“開放性”和“與狼共舞”悖論[J]. 應(yīng)瑛,劉洋,魏江. 管理世界. 2018(02)
[4]創(chuàng)新開放度、組織學(xué)習(xí)、制度環(huán)境與新創(chuàng)企業(yè)績效[J]. 王麗平,狄凡莉. 科研管理. 2017(07)
[5]雙元導(dǎo)向創(chuàng)新獨(dú)占機(jī)制、知識流動與聯(lián)盟績效[J]. 辛德強(qiáng),黨興華,魏龍. 科學(xué)學(xué)研究. 2017(06)
[6]集群企業(yè)開放度對創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究[J]. 鄭健壯,葉崢,徐寅杰. 科研管理. 2017(04)
[7]網(wǎng)絡(luò)能力﹑知識獲取與企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究——網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用[J]. 李綱,陳靜靜,楊雪. 管理評論. 2017(02)
[8]聯(lián)盟組合管理能力、關(guān)鍵資源獲取與突破性技術(shù)創(chuàng)新績效研究[J]. 殷俊杰,王思夢,邵云飛. 電子科技大學(xué)學(xué)報(社科版). 2017(01)
[9]戰(zhàn)略聯(lián)盟中的雙元學(xué)習(xí)、知識獲取與創(chuàng)新績效[J]. 舒成利,胡一飛,江旭. 研究與發(fā)展管理. 2015(06)
[10]開放式創(chuàng)新、吸收能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究[J]. 張振剛,陳志明,李云健. 科研管理. 2015(03)
本文編號:2924281
【文章來源】:宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2020年01期 北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:12 頁
【部分圖文】:
研究概念模型
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]創(chuàng)新開放度對新創(chuàng)小企業(yè)創(chuàng)新績效影響研究[J]. 高俊光,陳勁,孫雪薇. 科學(xué)學(xué)研究. 2019(04)
[2]企業(yè)非正式獨(dú)占性機(jī)制、開放度與創(chuàng)新績效關(guān)系的案例研究[J]. 陽銀娟,陳勁. 科技進(jìn)步與對策. 2018(06)
[3]開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的價值獨(dú)占機(jī)制:打開“開放性”和“與狼共舞”悖論[J]. 應(yīng)瑛,劉洋,魏江. 管理世界. 2018(02)
[4]創(chuàng)新開放度、組織學(xué)習(xí)、制度環(huán)境與新創(chuàng)企業(yè)績效[J]. 王麗平,狄凡莉. 科研管理. 2017(07)
[5]雙元導(dǎo)向創(chuàng)新獨(dú)占機(jī)制、知識流動與聯(lián)盟績效[J]. 辛德強(qiáng),黨興華,魏龍. 科學(xué)學(xué)研究. 2017(06)
[6]集群企業(yè)開放度對創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究[J]. 鄭健壯,葉崢,徐寅杰. 科研管理. 2017(04)
[7]網(wǎng)絡(luò)能力﹑知識獲取與企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究——網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用[J]. 李綱,陳靜靜,楊雪. 管理評論. 2017(02)
[8]聯(lián)盟組合管理能力、關(guān)鍵資源獲取與突破性技術(shù)創(chuàng)新績效研究[J]. 殷俊杰,王思夢,邵云飛. 電子科技大學(xué)學(xué)報(社科版). 2017(01)
[9]戰(zhàn)略聯(lián)盟中的雙元學(xué)習(xí)、知識獲取與創(chuàng)新績效[J]. 舒成利,胡一飛,江旭. 研究與發(fā)展管理. 2015(06)
[10]開放式創(chuàng)新、吸收能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究[J]. 張振剛,陳志明,李云健. 科研管理. 2015(03)
本文編號:2924281
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