20世紀(jì)80年代以來,知識(shí)時(shí)代的發(fā)展使得科學(xué)技術(shù)從廣度和深度上把產(chǎn)業(yè)組織形式提升到了非凡高度。應(yīng)運(yùn)而生的就是越來越受到關(guān)注的產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟,隨著其發(fā)展的浩蕩之勢(shì),如何提高合作的績(jī)效也成為探討熱點(diǎn)。但近年來,對(duì)于其績(jī)效的研究大部分都傾向于以聯(lián)盟單個(gè)成員為對(duì)象的層面,并且鮮有將其與項(xiàng)目管理績(jī)效相結(jié)合的研究。通過對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟的項(xiàng)目管理績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),可以發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施中的問題和缺陷,通過評(píng)價(jià)結(jié)果得到及時(shí)的改善,以提高聯(lián)盟項(xiàng)目管理的整體水平。本文從研究產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟整體的角度出發(fā),以項(xiàng)目管理績(jī)效為切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),將合作研發(fā)項(xiàng)目作為研究對(duì)象。通過廣泛收集中外相關(guān)文獻(xiàn),進(jìn)行深入分析后,本文建立了“任務(wù)績(jī)效、關(guān)系績(jī)效、項(xiàng)目資源配置、項(xiàng)目管理成熟度”的分析框架,并從任務(wù)的完成度、產(chǎn)物的滿意度、伙伴間關(guān)系的緊密度等12個(gè)方面構(gòu)建了評(píng)價(jià)體系的雛形。本文采用問卷調(diào)研、SPSS軟件處理了數(shù)據(jù),最終得到包含4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、12個(gè)二級(jí)指標(biāo)和27個(gè)三級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系。通過專家調(diào)研,利用層次分析法、MATLAB軟件計(jì)算出了每級(jí)指標(biāo)的具體權(quán)重。后續(xù)利用模糊綜合評(píng)判法建立了評(píng)價(jià)模型,并予以應(yīng)用分析。選取“李寧”—米其林產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟的運(yùn)動(dòng)鞋研發(fā)項(xiàng)目為實(shí)例,為該聯(lián)盟項(xiàng)目整體提供了一個(gè)綜合的評(píng)分。對(duì)其圍繞著項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)的各個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)分析后,提出了部分參考建議,以期該產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟能夠?qū)τ绊戫?xiàng)目績(jī)效的行為做出改善,提升整體績(jī)效,為后續(xù)合作創(chuàng)造實(shí)際借鑒價(jià)值。
【學(xué)位單位】：東北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2013
【中圖分類】：F273.1

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本文編號(hào)：2807339