【摘要】：目前,中國明確將創(chuàng)建創(chuàng)新型國家作為我國經濟發(fā)展的長遠目標。為此我國致力于將戰(zhàn)略性新興產業(yè)作為經濟轉型中關鍵的經濟增長點,努力實現(xiàn)經濟發(fā)展方式的轉變。遼寧省作為我國的老工業(yè)基地,在我國經濟發(fā)展初期做出了非常大的貢獻,但隨著我國經濟發(fā)展方式的轉變,依靠重工業(yè)發(fā)展顯然已經不能滿足遼寧省經濟發(fā)展的需求。因此,遼寧省應當抓住此次機遇大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè),力爭實現(xiàn)產業(yè)升級轉型。戰(zhàn)略性新興產業(yè)作為高技術知識密集的產業(yè),人才是其產業(yè)發(fā)展的基礎、競爭的核心力量。本文從人才的供給規(guī)模和結構兩個角度對遼寧省戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才供給現(xiàn)狀進行分析,運用灰色GM(1,1)模型與調查問卷相結合的方式對遼寧省2017年至2024年戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才需求規(guī)模進行預測。結果表明:2017年到2024年戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才需求增長較快,增幅達到40.3%。然后以此為基礎通過調查問卷進一步對遼寧省戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點依托的企業(yè)進行人才結構分析。通過將人才供給現(xiàn)狀與產業(yè)人才需求進行對比,結果發(fā)現(xiàn)在人才規(guī)模和人才結構兩個方面遼寧省戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才需求存在諸多的問題。因此,本文在著力發(fā)展遼寧省戰(zhàn)略性新興產業(yè)的大背景下,對其關鍵影響因素——人才進行深入的研究,提出遼寧省戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才“供給側”改革的總體思路。即在充分考慮成本制約的前提下,以人才需求預測結果為依據(jù),人才需求問題對策建議為支撐,提出針對遼寧省戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才需求問題的解決建議,從而保障遼寧省未來戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才供需平衡,實現(xiàn)產業(yè)結構的轉型,進而實現(xiàn)遼寧經濟的振興。
【學位授予單位】：遼寧科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F276.44;C964.2

【參考文獻】

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本文編號：2774893