【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化時(shí)代的到來和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都聚焦于增強(qiáng)自身夠迅速和有效地獲取知識(shí)的能力。對(duì)于知識(shí)更新速度快的高科技企業(yè),訊速高效的獲取傳遞知識(shí)是生存發(fā)展的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)全球化,世界經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略模式實(shí)現(xiàn)了非�？焖俚陌l(fā)展,不僅有利于實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的空間上的地理的集聚效應(yīng),同時(shí)也作為一個(gè)知識(shí)體系,以促進(jìn)行業(yè)內(nèi)知識(shí)和技術(shù)的創(chuàng)新,為組織獲取知識(shí)、提高競(jìng)爭(zhēng)能力提供了可能。知識(shí)轉(zhuǎn)移的效果除了取決于知識(shí)本身,對(duì)于集群內(nèi)的組織來說,他們具有合作和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。由于知識(shí)是嵌入在組織或個(gè)人中,因此會(huì)造成知識(shí),特別是隱性知識(shí)擴(kuò)散與吸收的難度比較大。主動(dòng)活躍的進(jìn)行知識(shí)傳遞與吸收,是最好的方法來提高集群中組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的過程和效果。如何實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新的有效轉(zhuǎn)移,促進(jìn)集群組織間知識(shí)的獲取吸收和創(chuàng)新,加強(qiáng)組織集群內(nèi)組織的創(chuàng)新能力,是目前知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展過程中面臨的十分重要問題。 知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群的作為推動(dòng)創(chuàng)新的新興行業(yè),特殊之處就在于其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是知識(shí),產(chǎn)出的也是知識(shí)產(chǎn)品。在這個(gè)知識(shí)己經(jīng)取代了其他生產(chǎn)要素而成為最有意義的資源,決定組織能否獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的時(shí)代,更成就了知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群在各種產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位。 本研究按照“概念內(nèi)涵——因素識(shí)別——建立模型——模擬仿真”的研究主線,采取理論分析和模擬仿真相結(jié)合的方法,對(duì)知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群組織間的知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響機(jī)制進(jìn)行了分類和深入的分析。本文結(jié)合我國(guó)知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的客觀實(shí)際,總結(jié)歸納國(guó)內(nèi)外研究的基礎(chǔ)之上,闡述知識(shí)、產(chǎn)業(yè)集群、知識(shí)轉(zhuǎn)移的相關(guān)概念,從知識(shí)源特性、接收方特性與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特性三個(gè)方面的理論對(duì)組織間知識(shí)傳遞與吸收的影響因素研究成果進(jìn)行了深入的分析,探索出知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵影響因素主要有轉(zhuǎn)移閥值,知識(shí)差距,吸收能力,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模密度五個(gè)方面,并提出三個(gè)相關(guān)假設(shè)。運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的方法分析了集群中企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移的因果關(guān)系,構(gòu)建了知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素的模型,分析了各回路的內(nèi)涵,并用Netlogo軟件實(shí)現(xiàn)了仿真,總結(jié)其中的客觀規(guī)律并得出結(jié)論,為提高知識(shí)密集型集群組織的知識(shí)管理提供一些建議和管理啟示。 論文的主要結(jié)論為：第一,知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移是一個(gè)復(fù)雜的過程,這一過程主要會(huì)受到知識(shí)源特性因素、接收方特性因素與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特性因素三類要素的綜合影響。第二,知識(shí)源特性因素包括轉(zhuǎn)移閥值和知識(shí)差距。轉(zhuǎn)移閥值對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移速度有影響,對(duì)轉(zhuǎn)移的知識(shí)量影響不大。知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移量與知識(shí)距離之間,成倒U形的曲線關(guān)系。知識(shí)差距對(duì)組織間的知識(shí)轉(zhuǎn)移量既有正影響也有負(fù)影響,但是對(duì)企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移的速度沒有多大影響。第三,接收方特性因素包括吸收能力和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。組織的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和吸收能力對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的速度和總量都有顯著的正影響。第四,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)特性因素包括網(wǎng)絡(luò)規(guī)模密度。集群的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移速度有影響,對(duì)轉(zhuǎn)移的知識(shí)量影響不大。然而集群網(wǎng)絡(luò)密度對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移效率和知識(shí)量都有顯著的正影響。第五,在組織實(shí)踐中,知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)集群中組織要找出是哪些因素影響了知識(shí)轉(zhuǎn)移過程與結(jié)果,并且對(duì)各因素進(jìn)行有效地控制和管理,地削弱或盡可能克服不利于產(chǎn)業(yè)集群中組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的因素,提高實(shí)施效率的進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移。
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F270;N941.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王曉亞;;知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新——作用機(jī)理與實(shí)證研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2017年04期

2 王曉亞;翁國(guó)陽;;知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)協(xié)同度及影響因素研究[J];中國(guó)科技論壇;2015年11期

3 周其仁;;周其仁 體制成本是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的決定性變量[J];中國(guó)民商;2017年02期

4 鄭明亮;從發(fā)展知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)的角度探索大學(xué)生就業(yè)[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2005年24期

5 易培強(qiáng);隆江;;知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對(duì)策初探[J];湖南師大學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);1985年04期

6 ;知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)[J];銀行與企業(yè);1984年07期

7 蘇陸;高新技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用[J];全球科技經(jīng)濟(jì)w，

本文編號(hào)：2664021