基于產(chǎn)業(yè)升級的天津XD職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)模式研究
【圖文】:
”也多是持有“雙證”的教師,,真正具備“雙師”素養(yǎng)的教師不僅”,更多是要兼具教學能力和實踐能力,既要有能開發(fā)與應用技術又要有能指導學生獲取職業(yè)資格證書、參加技能競賽的實踐能力的社會服務能力,能幫助企業(yè)解決一些生產(chǎn)、技術難題,也能幫助善職業(yè)規(guī)劃[33],因此真正具備“雙師”素質(zhì)的教師比例與 87.6%存外部分兼職教師也并非來自行業(yè)、企業(yè),而是在讀研究生或者博企業(yè)實踐能力,即使是來自行業(yè)、企業(yè)的兼職教師,由于受到教學因素,不能很好的將技術技能展示給學生。教師實踐能力弱、“標最終將導致難以將學生真正培養(yǎng)成應用型高技能人才。年齡結(jié)構(gòu)不合理。從圖 5-1 可以看出,學院現(xiàn)有專任教師中 35 歲教師人數(shù)達到專任教師總?cè)藬?shù)的 54.5%,青年教師多缺乏教學經(jīng)驗,教學能力和技術技能有待提高;而具有高級職稱、教學經(jīng)驗豐強的教師又趨向老齡化,這樣的年齡結(jié)構(gòu)在一定程度上也限制了教建設。
【學位授予單位】:天津大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2018
【分類號】:G712
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本文編號:2590585
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