本文關(guān)鍵詞：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人力資本投資運行機制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人力資本投資運行機制研究宋斌杜興艷(中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)政法學(xué)院湖北武漢430074)摘要高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟是建立在知識經(jīng)濟基礎(chǔ)之上的.其中最關(guān)鍵的生產(chǎn)要素是人力資本。立足于人力資本理論.分析高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人力資本投資的特點,進而構(gòu)筑高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人力資本投資的四個運行機制。關(guān)鍵詞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人力資本投資運行機制1人力資本理論與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人力資本,是指“為提高勞動的能力而投人的、并體現(xiàn)在勞動者身上.以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量顯現(xiàn)出的產(chǎn)出效益。”人力資本理論興起于20世紀60年代,以舒爾茨于1960年在美國經(jīng)濟年會上的演說中系統(tǒng)地闡述了“人力資本理論”作為人力資本理論誕生的標志。舒爾茨立足于探索經(jīng)濟增長之謎而開始對人力資本進行研究。他指出,人力資本是指個人具備的才干、知識和技能,并進一步指出人力資本的形成有教育、培訓(xùn)、醫(yī)療保健、遷移等方式,其中教育培訓(xùn)是人力資本投資的主要部分。后來貝克爾進一步把時問要素考慮進去,認為人力資本不僅意味著才干、知識和技能.還意味著健康和壽命,并從微觀的角度闡述了人力資本對經(jīng)濟增長的作用。高新技術(shù)的前身是高技術(shù),它是20世紀40年代因核能的利用和電子計算機的問世而觸發(fā)興起的... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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