本文關(guān)鍵詞：對我國兩種退休金制度“并軌”的幾點思考

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【摘要】：本文以甘肅省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度為基礎(chǔ),仿真模擬了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度在"并軌"后幾年的運行情況。預(yù)測結(jié)果是:"并軌"后的機關(guān)事業(yè)單位職工退休時的替代率遠低于其現(xiàn)行水平,其替代率隨著年份的增加變化也很小。要平穩(wěn)實現(xiàn)兩種制度的"并軌",建議采用逐步過渡法。而且,事先應(yīng)做好完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,使其替代率保持在80%以上;給機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有職工補建以前年度的職業(yè)年金;統(tǒng)一名詞,規(guī)范概念等工作。
【作者單位】： 甘肅省人力資源和社會保障廳;
【關(guān)鍵詞】： 退休金 機關(guān)事業(yè)單位 并軌
【分類號】：F842.6
【正文快照】： 2008年初,國務(wù)院確定對事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革試點,但多年來,試點五省市山西、上海、浙江、廣東和重慶始終沒有取得實質(zhì)性進展。黨的十八屆三中全會和今年的政府工作報告中又一次將其提上議事日程,這次不僅包括了事業(yè)單位,將政府機關(guān)也納入了改革的范疇,使其成

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1 謝佳男;;我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險給付模式創(chuàng)新研究[J];科技信息(科學(xué)教研);2008年22期

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本文編號：990050