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職工工資、養(yǎng)老金替代率與養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出——基于因素分析法的分解分析

發(fā)布時(shí)間:2017-10-04 20:21

  本文關(guān)鍵詞:職工工資、養(yǎng)老金替代率與養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出——基于因素分析法的分解分析


  更多相關(guān)文章: 因素分解分析技術(shù) 工資效應(yīng) 參保效應(yīng) 養(yǎng)老金替代效應(yīng)


【摘要】:本文運(yùn)用因素分析法,基于2008-2012年相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)職工工資、養(yǎng)老金替代率與養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出之間的定量關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)論顯示,工資增長(zhǎng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出的影響最大,參保效應(yīng)次之,養(yǎng)老金替代效應(yīng)最小且呈反方向變動(dòng)。建議基于因素分析方法構(gòu)建"養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出分解指數(shù)體系",并作為制定相關(guān)政策的主要依據(jù)。
【作者單位】: 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院;華南理工大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】因素分解分析技術(shù) 工資效應(yīng) 參保效應(yīng) 養(yǎng)老金替代效應(yīng)
【基金】:山西省留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目“發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度:比較與借鑒”的階段性成果
【分類號(hào)】:F249.24;F842.67
【正文快照】: 一、引言中共十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》,提出“建立一個(gè)更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度”。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支出水平高低和數(shù)量的多少是衡量基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度財(cái)務(wù)可持續(xù)性的重要指標(biāo)。據(jù)全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室預(yù)測(cè),2030-2050年是

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本文編號(hào):972651

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