延遲退休對山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險收支的影響
發(fā)布時間:2017-09-22 10:40
本文關(guān)鍵詞:延遲退休對山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險收支的影響
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【摘要】:我國從2000年開始進入老齡化社會,在人口老齡化日益加劇、社保養(yǎng)老金收支壓力增大、就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下,延遲退休年齡問題倍受社會各界關(guān)注!吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出要研究制定漸進式延遲退休年齡政策,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,要在2020年之前制定出延遲退休方案,“延遲退休”已成必然趨勢。本文的目的在于通過建立精算模型,分析預(yù)測未來一段時間山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支狀況,結(jié)合現(xiàn)行政策趨勢,分析延遲退休對養(yǎng)老保險基金的影響,以更好的把握未來職工基本養(yǎng)老保險收支的變化趨勢,提高政府的宏觀調(diào)控能力和社會保險基金的監(jiān)督力度,使社會保險基金的使用效率和運行效益增大,努力實現(xiàn)職工養(yǎng)老保險基金的收支平衡,確保職工養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)健康發(fā)展。具體結(jié)構(gòu)如下:第一章為緒論,主要是提出本文的研究背景與意義、研究方法與思路,并在總結(jié)國內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,確立自己的創(chuàng)新點。第二章為延遲退休對養(yǎng)老金收支影響的理論分析。這一部分探討了山東省職工基本養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷程,以及我省養(yǎng)老保險收支的現(xiàn)狀,為此后的研究奠定基礎(chǔ)。第三章為就是運用精算原理,建立了職工基本養(yǎng)老保險收支結(jié)余的精算模型,并以第六次人口普查的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),對模型中的參數(shù)做了相關(guān)假設(shè)。第四章為山東省職工基本養(yǎng)老保險收支結(jié)余的預(yù)測與分析,并對延遲退休進行了敏感性分析,為進一步的總結(jié)與分析提供了數(shù)據(jù)支持。第五章為研究結(jié)論及政策建議。此部分總結(jié)了全文的研究結(jié)論,并針對我省基本養(yǎng)老保險基金收支精算過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出有針對性建議,以實現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】:延遲退休 養(yǎng)老金收支 精算預(yù)測
【學(xué)位授予單位】:山東財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F249.2;F842.67
【目錄】:
- 摘要6-7
- ABSTRACT7-11
- 第1章 緒論11-21
- 1.1 研究背景與意義11-14
- 1.1.1 研究背景11-13
- 1.1.2 研究意義13-14
- 1.2 文獻綜述14-18
- 1.2.1 國內(nèi)文獻綜述14-17
- 1.2.2 國外文獻綜述17
- 1.2.3 總體評價17-18
- 1.3 研究方法與技術(shù)路線18-20
- 1.3.1 研究方法18-19
- 1.3.2 技術(shù)路線19-20
- 1.4 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排20
- 1.4.1 研究內(nèi)容20
- 1.4.2 結(jié)構(gòu)安排20
- 1.5 創(chuàng)新點20-21
- 第2章 延遲退休對養(yǎng)老金收支影響的理論分析21-30
- 2.1 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度21-24
- 2.1.1 基本養(yǎng)老保險基金的籌集模式21-22
- 2.1.3 我國基本養(yǎng)老保險制度的發(fā)展歷程22-24
- 2.2 退休制度24-27
- 2.2.1 退休及退休年齡24-25
- 2.2.2 典型調(diào)整退休年齡方式的比較分析25-27
- 2.3 人口老齡化對養(yǎng)老收支均衡的影響27-29
- 2.3.1 人口老齡化的現(xiàn)狀與特征27-28
- 2.3.2 人口老齡化對我省養(yǎng)老收支均衡的影響28-29
- 2.4 小結(jié)29-30
- 第3章 延遲退休年齡對社保養(yǎng)老基金收入規(guī)模的影響30-43
- 3.1 影響社保養(yǎng)老基金收入規(guī)模的因素30-32
- 3.1.1 影響?zhàn)B老基金收入規(guī)模的因素30-31
- 3.1.2 影響?zhàn)B老基金支出規(guī)模的因素31-32
- 3.2 山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險結(jié)余精算模型32-33
- 3.2.1 山東省基本養(yǎng)老保險基金1年期結(jié)余精算精算模型32
- 3.2.2 山東省基本養(yǎng)老保險基金n年期結(jié)余精算精算模型32-33
- 3.3 相關(guān)參數(shù)假設(shè)33-42
- 3.4 小結(jié)42-43
- 第4章 退休年齡對山東省職工基本養(yǎng)老保險收支影響分析43-48
- 4.1 現(xiàn)行政策下一年期基金養(yǎng)老保險基金結(jié)余預(yù)測43-44
- 4.2 現(xiàn)行政策下n年期養(yǎng)老保險基金收支平衡預(yù)測44
- 4.3 退休年齡對我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余的敏感性分析44-47
- 4.4 小結(jié)47-48
- 第5章 研究結(jié)論及對策建議48-51
- 5.1 研究結(jié)論48
- 5.2 對策建議48-51
- 參考文獻51-54
- 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)成果54-55
- 致謝55
【參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
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5 楊t,
本文編號:900362
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