本文關(guān)鍵詞：論中國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案的完善

  更多相關(guān)文章： 事業(yè)單位人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 職業(yè)年金

【摘要】：2008年國(guó)務(wù)院通過(guò)的《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》明確提出要建立起社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,按照老人、中人及新人等三種情況界定事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老金待遇,推進(jìn)事業(yè)單位改革平穩(wěn)進(jìn)行。但是,現(xiàn)行的《試點(diǎn)方案》只改革公益類(lèi)事業(yè)單位人員,而沒(méi)有改革行政類(lèi)事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)公務(wù)員,使得在覆蓋對(duì)象上有失公平。同時(shí),《試點(diǎn)方案》的繳費(fèi)水平設(shè)置不合理,在職業(yè)年金沒(méi)有普遍建立起來(lái)的情形下必將導(dǎo)致養(yǎng)老金替代率的下降。因此需要對(duì)現(xiàn)行的《試點(diǎn)方案》加以優(yōu)化,將該制度覆蓋到所有事業(yè)單位人員乃至公務(wù)員,實(shí)行單位與個(gè)人共同繳費(fèi)原則,統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及計(jì)發(fā)辦法,將事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)劃分為"基本養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金"兩個(gè)部分,通過(guò)對(duì)該制度的檢驗(yàn)并對(duì)繳費(fèi)比例與計(jì)發(fā)辦法的修正,最大限度地凝聚改革共識(shí),形成更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
【作者單位】： 廈門(mén)大學(xué)公共事務(wù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位人員 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 職業(yè)年金
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“我國(guó)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)分類(lèi)改革研究”(11BSH062) 教育部重大攻關(guān)項(xiàng)目“事業(yè)單位分類(lèi)改革實(shí)施戰(zhàn)略研究”(12JZD024) 教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度整合與體系完善”(NCET-13-0499)
【分類(lèi)號(hào)】：F842.67
【正文快照】： 中國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度始建于上世紀(jì)50年代。為了保障事業(yè)單位工作人員的退休待遇,1978年國(guó)務(wù)院在《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》中對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)規(guī)定。上世紀(jì)90年代以來(lái),為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,政府對(duì)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：746173