本文關(guān)鍵詞：德國2014年法定養(yǎng)老保險(xiǎn)改革及其效應(yīng)與啟示，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：德國是現(xiàn)代社會(huì)保障制度的起源國,其社會(huì)保障改革通常引起全世界關(guān)注。2014年,德國推出以有嚴(yán)格條件的"63歲退休"和面向1992年前生育子女人群的"母親養(yǎng)老金"為主要內(nèi)容的法定養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,被認(rèn)為是對現(xiàn)行制度的修正。作為特定時(shí)代背景下執(zhí)政聯(lián)盟理念融合和互相妥協(xié)的產(chǎn)物,新一屆德國大聯(lián)合政府上臺(tái)為養(yǎng)老保險(xiǎn)政策調(diào)整提供了窗口期,此前延遲退休年齡、引入可持續(xù)因子和發(fā)展多支柱體系等改革措施亦為此次一攬子計(jì)劃留下了主動(dòng)性和調(diào)整空間。然而,這一改革的效應(yīng)頗為復(fù)雜,不同群體褒貶不一,它也再次證明了社會(huì)保障制度改革與發(fā)展尤其需要理性、有責(zé)任意識(shí)和遠(yuǎn)見卓識(shí)的政治家。
【作者單位】： 德國慕尼黑大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 德國 法定養(yǎng)老保險(xiǎn) 改革效應(yīng) 啟示
【分類號(hào)】：F841.67
【正文快照】： 2014年5月,德國聯(lián)邦議院以壓倒性多數(shù)票通過了《法定養(yǎng)老保險(xiǎn)改進(jìn)法案》。[1]與近20多年來德國引入的一系列緊縮性養(yǎng)老金改革不同,這次改革提高了部分參保者的養(yǎng)老金待遇水平。鑒于德國人口老齡化和勞動(dòng)力短缺狀況,此次養(yǎng)老金改革充滿了爭議。一、改革的主要內(nèi)容改革舉措中最

【相似文獻(xiàn)】

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1 李新臨;;養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策出臺(tái)[J];中國勞動(dòng)保障;2006年01期

2 董士紅;;養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方向之思考[J];才智;2009年20期

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5 余仲華;周s

本文編號(hào)：494773