本文關鍵詞：冀東發(fā)展集團企業(yè)年金方案改進設計研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文主要通過對冀東發(fā)展集團企業(yè)年金實施現(xiàn)狀進行全面分析,對企業(yè)年金的方案改進提供參考。改變企業(yè)年金繳費比例一致的限制、設計更合理的方案,對冀東發(fā)展集團企業(yè)年金計劃的實施和管理提供幫助,促進企業(yè)人力資源管理工作的提升。本文主要研究內(nèi)容包括以下四個方面:首先,本文對企業(yè)年金相關基礎理論進行了簡單的闡述和梳理,具體包括對企業(yè)年金的內(nèi)涵、功能及重要性進行了簡單的分析;對企業(yè)年金的分類標準、我國企業(yè)年金發(fā)展的特色進行了簡單的介紹;對國外西方發(fā)達國家企業(yè)年金發(fā)展的特點以及對我國企業(yè)年金發(fā)展的借鑒和啟示進行了詳細的分析和闡述。其次,本文將冀東發(fā)展集團企業(yè)年金實施過程中出現(xiàn)的問題歸結為企業(yè)年金方案存在設計缺陷、企業(yè)職工對企業(yè)年金認識不到位、企業(yè)員工參與的內(nèi)在動力不足、企業(yè)年金基金運營信息透明化程度不足以及企業(yè)承擔的各類保險持續(xù)增加等五個方面。再次,本文對冀東發(fā)展集團企業(yè)年金方案進行了重新設計,尤其是對企業(yè)年金繳費方式和標準部分,提出了差別化繳費標準,對冀東發(fā)展集團企業(yè)年金方案中的參與條件和范圍、賬戶管理、基金管理、待遇計發(fā)與支付方式以及企業(yè)年金方案的調(diào)整與終止等進行了補充和完善。最后,本文提出從完善冀東發(fā)展集團企業(yè)年金管理體系、加大內(nèi)部的宣傳和培訓工作、提升企業(yè)員工綜合業(yè)務素質(zhì)、強化冀東發(fā)展集團企業(yè)年金投資風險控制以及增強企業(yè)年金資本運營的信息披露等五個方面健全和完善企業(yè)年金實施的保障機制。
【關鍵詞】：冀東發(fā)展集團 企業(yè)年金 方案設計 實施保障
【學位授予單位】：燕山大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F842.629
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-19
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究意義12-13
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-17
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀15-17
• 1.3.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評17
• 1.4 研究內(nèi)容與研究方法17-19
• 1.4.1 研究內(nèi)容17-18
• 1.4.2 本文的研究方法18-19
• 第2章 企業(yè)年金的相關基礎理論19-27
• 2.1 企業(yè)年金的內(nèi)涵及重要性19-21
• 2.1.1 企業(yè)年金的內(nèi)涵19-20
• 2.1.2 企業(yè)年金的重要性20-21
• 2.2 企業(yè)年金的分類及我國企業(yè)年金的制度特色21-23
• 2.2.1 企業(yè)年金的分類21-22
• 2.2.2 我國企業(yè)年金制度的特色22-23
• 2.3 國外企業(yè)年金發(fā)展特點及對我國企業(yè)年金發(fā)展的啟示23-26
• 2.3.1 國外企業(yè)年金發(fā)展的特點23-24
• 2.3.2 對我國企業(yè)年金發(fā)展的啟示24-26
• 2.4 本章小結26-27
• 第3章 冀東發(fā)展集團企業(yè)年金現(xiàn)狀分析27-35
• 3.1 冀東發(fā)展集團企業(yè)年金發(fā)展歷程27-28
• 3.1.1 冀東發(fā)展集團概況27
• 3.1.2 冀東發(fā)展集團企業(yè)年金發(fā)展歷程27-28
• 3.2 冀東發(fā)展集團現(xiàn)有企業(yè)年金方案28-31
• 3.2.1 實施的范圍和參加條件28-29
• 3.2.2 資金籌集和繳費辦法29
• 3.2.3 賬戶和基金管理29-30
• 3.2.4 待遇計發(fā)和支付方式30-31
• 3.2.5 組織管理和監(jiān)督31
• 3.3 冀東發(fā)展集團企業(yè)年金實施過程中存在的問題31-34
• 3.3.1 企業(yè)年金方案存在設計缺陷31
• 3.3.2 企業(yè)職工對企業(yè)年金認識不到位31-32
• 3.3.3 企業(yè)員工參與企業(yè)年金的內(nèi)在動力不足32-33
• 3.3.4 企業(yè)年金基金運營信息透明化程度不足33
• 3.3.5 企業(yè)承擔的各類保險負擔持續(xù)增加33-34
• 3.4 本章小結34-35
• 第4章 冀東發(fā)展集團企業(yè)年金方案改進設計35-47
• 4.1 企業(yè)年金方案改進設計原則和目標35-36
• 4.1.1 企業(yè)年金方案改進設計原則35
• 4.1.2 企業(yè)年金方案改進設計目標35-36
• 4.2 冀東發(fā)展集團企業(yè)年金改進設計方案36-46
• 4.2.1 企業(yè)年金實施范圍與參與條件36-37
• 4.2.2 企業(yè)年金繳費方式與繳費標準37-44
• 4.2.3 企業(yè)年金賬戶管理44-45
• 4.2.4 企業(yè)年金基金管理45
• 4.2.5 企業(yè)年金待遇計發(fā)與支付方式45-46
• 4.2.6 企業(yè)年金方案的調(diào)整與終止46
• 4.3 本章小結46-47
• 第5章 冀東發(fā)展集團企業(yè)年金方案實施保障機制47-52
• 5.1 完善冀東發(fā)展集團企業(yè)年金管理體系47-48
• 5.1.1 完善企業(yè)年金組織管理機構47-48
• 5.1.2 建立健全規(guī)范的企業(yè)年金規(guī)章制度48
• 5.2 加大企業(yè)內(nèi)部的宣傳和培訓工作力度48-49
• 5.3 提升企業(yè)員工綜合業(yè)務素質(zhì)49-50
• 5.4 強化冀東發(fā)展集團企業(yè)年金投資風險控制50-51
• 5.5 增強企業(yè)年金資本運營的信息披露51
• 5.6 本章小結51-52
• 結論52-53
• 參考文獻53-55
• 附錄1 職工參加企業(yè)年金申請表55-56
• 附錄2 職工暫停(恢復)企業(yè)年金繳費申請表56-57
• 攻讀碩士學位期間承擔的科研任務與主要成果57-58
• 致謝58

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;勞動和社會保障部辦公廳關于檢查企業(yè)年金經(jīng)辦情況的通知[J];中國勞動;2002年06期

2 ;加快建立我省企業(yè)年金制度——全省企業(yè)年金工作座談會在邵武召開[J];福建勞動和社會保障;2002年08期

3 牟達泉;李宇;;企業(yè)年金管理人員的業(yè)務培訓[J];中國社會保障;2003年03期

4 凌波;促進企業(yè)年金市場的發(fā)展——“中國企業(yè)年金財稅政策與運行”課題簡評[J];中國金融;2003年22期

5 金雁;我國企業(yè)年金發(fā)展的制度環(huán)境分析[J];中共南京市委黨校南京市行政學院學報;2003年05期

6 張峻源 ,孫清巖;我國企業(yè)年金發(fā)展突破口[J];黑龍江對外經(jīng)貿(mào);2003年11期

7 趙建華;關于加快發(fā)展我國企業(yè)年金的對策建議[J];北方經(jīng)貿(mào);2003年06期

8 劉燕生;企業(yè)年金的定位[J];經(jīng)濟研究參考;2003年15期

9 姚林元,張洪菊;企業(yè)年金呼之欲出——建立石油企業(yè)年金制度展望[J];中國石油企業(yè);2003年08期

10 蔡文武;郭濟鶯;王國強;;企業(yè)年金從基礎起步[J];中國社會保障;2004年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 薛梅;;企業(yè)年金的企業(yè)契約性質(zhì)及制度供給研究[A];改革開放三十年：保險、金融與經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)——北大賽瑟（CCISSR）論壇文集·2008[C];2008年

2 岳文瑞;;科學管理與決策是理事會建設的核心內(nèi)容[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會交流論文集[C];2013年

3 鄭瓊;;淺談規(guī)范鐵路企業(yè)年金日常管理[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會交流論文集[C];2013年

4 茹靜;;關于企業(yè)年金檔案管理的思考[A];鐵路企業(yè)年金管理研討會交流論文集[C];2013年

5 庹國柱;朱俊生;;關于企業(yè)年金幾個問題的探討[A];經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧：保險與社會保障的角色——北大CCISSR論壇文集·2004[C];2004年

6 陳華良;賈蓓;;現(xiàn)行企業(yè)年金模式的受益人權益保護框架初探[A];變革中的穩(wěn)�。罕ｋU、社會保障與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展——北大CCISSR論壇文集·2005[C];2005年

7 錢振偉;丁江萍;;創(chuàng)新我國企業(yè)年金監(jiān)管制度研究——基于全球金融危機的警示[A];中國保險學會首屆學術年會論文集[C];2009年

8 薛仲;;企業(yè)年金集合計劃——國際經(jīng)驗與我國改革實踐[A];中國保險學會首屆學術年會論文集[C];2009年

9 王一飛;;企業(yè)年金客服渠道建設與優(yōu)化[A];中國保險學會第二屆學術年會入選論文集(實務卷)[C];2010年

10 中國工商銀行上海市分行資金營運部課題組;曹琦;徐圣鈞;;企業(yè)年金管理模式研究[A];中國金融學會第八屆優(yōu)秀論文評選獲獎論文集[C];2005年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 苗燕;企業(yè)年金“三冷”“三熱”現(xiàn)狀堪憂[N];北京現(xiàn)代商報;2005年

2 全國總工會保障工作部副部長 劉海華;推行企業(yè)年金還有很長的路要走[N];中國工業(yè)報;2005年

3 北京首放;企業(yè)年金三大投資偏好[N];證券日報;2004年

4 深圳證券信息公司 趙 迪;由401K條款想到企業(yè)年金[N];證券日報;2005年

5 馬玉榮;企業(yè)年金的快樂童年[N];證券日報;2005年

6 本報記者 齊心;相關標準仍未出籠　企業(yè)年金合規(guī)入市尚待明年[N];財經(jīng)時報;2004年

7 本報記者 崔帆;千億企業(yè)年金投資如何取向[N];財經(jīng)時報;2005年

8 記者 董鳳斌;企業(yè)年金操作穩(wěn)健[N];中國證券報;2005年

9 中國社會科學院研究員　鄭秉文;企業(yè)年金治理的標尺[N];中國證券報;2005年

10 記者　　董鳳斌;企業(yè)年金大幅減倉A股 平穩(wěn)過渡或已開始[N];中國證券報;2005年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 梁維全;中國企業(yè)年金績效評估體系研究[D];上海社會科學院;2009年

2 祁新娥;我國企業(yè)年金籌資、投資模式選擇及其會計問題研究[D];復旦大學;2005年

3 孟寧;我國銀行企業(yè)年金業(yè)務研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2007年

4 陳靜;企業(yè)年金會計研究[D];東北林業(yè)大學;2007年

5 洪娟;企業(yè)年金受益人理論、模型及應用[D];東華大學;2012年

6 林曉紅;中國企業(yè)年金運營協(xié)同理論與實證研究[D];北京理工大學;2014年

7 彭雪梅;企業(yè)年金的稅收政策研究[D];西南財經(jīng)大學;2004年

8 高戰(zhàn)勝;企業(yè)年金法律制度研究[D];中國政法大學;2005年

9 郭磊;中國企業(yè)年金投資戰(zhàn)略研究[D];同濟大學;2006年

10 姜蕾;中國企業(yè)年金發(fā)展研究[D];遼寧大學;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陶似玉;我國企業(yè)年金發(fā)展的動力體系研究[D];蘇州大學;2008年

2 張軍;我國企業(yè)年金運作模式及法律問題研究[D];蘭州大學;2008年

3 芮秋會;信托型企業(yè)年金監(jiān)管制度探析[D];中國海洋大學;2008年

4 劉潔;我國企業(yè)年金運作模式的優(yōu)化選擇[D];復旦大學;2008年

5 程冰冰;新會計準則下企業(yè)年金會計問題的研究[D];吉林大學;2009年

6 介晉芳;我國中小企業(yè)年金設計研究[D];武漢科技大學;2009年

7 李彥彬;我國企業(yè)年金法律制度研究[D];南昌大學;2008年

8 李萍萍;中國人壽保險公司企業(yè)年金業(yè)務研究[D];哈爾濱工程大學;2008年

9 田萍;我國企業(yè)年金發(fā)展中存在的問題與對策研究[D];陜西師范大學;2009年

10 陳翔宇;我國企業(yè)年金問題研究[D];河南大學;2010年

  本文關鍵詞：冀東發(fā)展集團企業(yè)年金方案改進設計研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：445128