本文關(guān)鍵詞：河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主體,是我國(guó)社會(huì)保障制度現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容。我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度始于1986年的合同制工人養(yǎng)老保險(xiǎn),至今已經(jīng)經(jīng)歷了30年的發(fā)展歷程�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn),支撐了整個(gè)保險(xiǎn)事業(yè)的生存和發(fā)展,是穩(wěn)定社會(huì)的“減震器”,是社會(huì)收入再分配的重要措施,是調(diào)節(jié)收入差距的特殊手段�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)模在不斷擴(kuò)大,越來(lái)越多地受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度的績(jī)效,勢(shì)必會(huì)影響到該制度在整個(gè)養(yǎng)老服務(wù)體系中的戰(zhàn)略地位。目前在政府的工作和學(xué)者的研究中,對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的績(jī)效是缺乏實(shí)踐操作和理論研究的。加強(qiáng)對(duì)制度的績(jī)效研究,可以更好地完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,規(guī)范對(duì)制度的實(shí)施,提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)的滿意度。河北省作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重要成員,其養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的績(jī)效對(duì)整個(gè)社會(huì)保障體系的發(fā)展與變革有重要的影響。本文梳理了國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),考察了我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演進(jìn)歷程,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具體定義為城鎮(zhèn)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。本論文首先建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)的概念,立足于現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上,通過(guò)專家訪談,運(yùn)用層次分析法構(gòu)建了包含財(cái)務(wù)、社會(huì)、內(nèi)部組織發(fā)展三個(gè)維度20個(gè)指標(biāo)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)體系,并對(duì)我國(guó)平均水平及河北省的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了實(shí)證分析。本文測(cè)度了2005-2014年10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度綜合績(jī)效和分項(xiàng)績(jī)效,通過(guò)時(shí)間序列的對(duì)比,發(fā)現(xiàn)制度績(jī)效的變化趨勢(shì)及規(guī)律,發(fā)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效的重要影響因子。然后通過(guò)全國(guó)平均水平和河北省的縱向比較,對(duì)河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的績(jī)效作出評(píng)析。通過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度綜合績(jī)效與分項(xiàng)績(jī)效的分析,發(fā)現(xiàn)全國(guó)平均水平及河北省的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度綜合績(jī)效在10年間并沒有大的提升,但其分項(xiàng)指標(biāo)的績(jī)效均有不同程度的改變。通過(guò)績(jī)效數(shù)據(jù),分析了各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的變化規(guī)律,績(jī)效在這10年間的增減情況,可以看出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋率績(jī)效是上升的,但基金的替代率績(jī)效的下降導(dǎo)致了綜合績(jī)效的上升趨勢(shì)并不明顯,所以文章著重分析了基金收支結(jié)余及養(yǎng)老金的替代率和養(yǎng)老金生活保障系數(shù)。通過(guò)本文研究分析,發(fā)現(xiàn)我國(guó)及河北省的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度基金的支付壓力的增大,分析了制度進(jìn)一步擴(kuò)面的可能性,闡釋了制度在運(yùn)行過(guò)程中存在基金的投資運(yùn)營(yíng)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)管測(cè)評(píng)等方面的問(wèn)題,并就其共性問(wèn)題,提出了完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的政策建議。
【關(guān)鍵詞】：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 績(jī)效評(píng)價(jià) 層次分析法
【學(xué)位授予單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F842.67
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-10
• 一 緒論10-20
• （一）研究背景和意義10-11
• 1.研究的背景10-11
• 2.研究的意義11
• （二）國(guó)內(nèi)外研究綜述及評(píng)析11-16
• 1.國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度文獻(xiàn)綜述11-14
• 2.國(guó)內(nèi)外政府績(jī)效評(píng)價(jià)文獻(xiàn)綜述14-15
• 3.國(guó)內(nèi)外研究評(píng)析15-16
• （三）研究?jī)?nèi)容與框架16-17
• （四）研究方法及論文創(chuàng)新點(diǎn)17-20
• 1.研究方法17-18
• 2.論文預(yù)計(jì)創(chuàng)新點(diǎn)18-20
• 二 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建構(gòu)20-37
• （一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)概念20
• （二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)的主體與對(duì)象20-22
• 1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)的主體21
• 2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象21
• 3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容21-22
• （三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)的原則22-24
• 1.全面性與特殊性相結(jié)合原則22
• 2.定性與定量相結(jié)合原則22
• 3.內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合原則22-23
• 4.“4E”原則23-24
• （四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)24-30
• 1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)24-27
• 2.相關(guān)指標(biāo)的具體解釋27-30
• （五）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)的權(quán)重測(cè)算30-36
• 1.層次分析法簡(jiǎn)述30
• 2.確定指標(biāo)權(quán)重的具體實(shí)施步驟30-36
• （六）小結(jié)36-37
• 三 河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效實(shí)證研究37-45
• （一）河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度狀況介紹37-41
• 1.參保人數(shù)37-38
• 2.月人均養(yǎng)老金和替代率38-39
• 3.老年人口撫養(yǎng)比39-40
• 4.財(cái)政支持力度40-41
• （二）河北省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效測(cè)度數(shù)據(jù)選取及處理結(jié)果41-45
• 1.數(shù)據(jù)來(lái)源41-42
• 2.數(shù)據(jù)的無(wú)量綱化處理42
• 3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效計(jì)算42-45
• 四 河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)論與啟示45-55
• （一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的績(jī)效綜合分析45-49
• 1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基金收支及覆蓋率45-47
• 2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的社會(huì)維度47-48
• 3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)部組織發(fā)展維度48-49
• （二）河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效問(wèn)題具體分析49-52
• 1.河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保障范圍尚未實(shí)現(xiàn)全覆蓋49-50
• 2.河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保障深度不夠50-51
• 3.老齡化地域差異大導(dǎo)致的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)展不平衡51
• 4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資渠道單一導(dǎo)致基金逐年縮水51-52
• 5.歷史債務(wù)等問(wèn)題導(dǎo)致基金收不抵支52
• （三）完善河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建議52-55
• 1.擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面52-53
• 2.提高養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次53
• 3.拓寬基金投資渠道53-54
• 4.健全協(xié)調(diào)監(jiān)管機(jī)制54-55
• 五 結(jié)論啟示與展望55-58
• （一）結(jié)論55-56
• （二）啟示56-57
• （三）研究展望57-58
• 參考文獻(xiàn)58-63
• 附錄 A63-66
• 附錄 B66-68
• 后記68-70
• 碩士期間發(fā)表論文70
• 碩士期間研究項(xiàng)目70
• 碩士期間任職情況70
• 碩士期間所獲獎(jiǎng)項(xiàng)70-71

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 匡永峰;淺論企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)[J];甘肅科技;2005年08期

2 呂常影;;論利益相關(guān)者理論對(duì)我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響[J];大慶師范學(xué)院學(xué)報(bào);2006年01期

3 姚繼亮;;繞過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)的六個(gè)誤區(qū)[J];人力資源;2006年03期

4 韓金紅;;企業(yè)信息化績(jī)效評(píng)價(jià)中存在問(wèn)題及對(duì)策研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2006年22期

5 約瑟夫·康克林;田彤坤;;駕馭績(jī)效評(píng)價(jià)[J];中國(guó)質(zhì)量;2007年03期

6 王曉晨;張鳳;周慧英;;知識(shí)型員工績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年23期

7 李玉梅;;績(jī)效評(píng)價(jià)中財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)用的思考[J];中國(guó)商界(下半月);2009年09期

8 湯娟;;平衡計(jì)分卡在企業(yè)R&D績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J];科技和產(chǎn)業(yè);2010年09期

9 劉艷巧;;基于平衡計(jì)分卡的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J];江蘇商論;2011年09期

10 劉俊振;;績(jī)效評(píng)價(jià)的反思與對(duì)策[J];企業(yè)改革與管理;2012年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬君;;基于績(jī)效評(píng)價(jià)的激勵(lì)研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2006年

2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關(guān)者理論和績(jī)效棱柱法的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)（第十五屆年會(huì)）暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià):現(xiàn)狀分析及改進(jìn)思路[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

4 楊覺英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];2001年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵(lì)制度下經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)的探討[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十三屆年會(huì)論文集[C];2006年

6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國(guó)技術(shù)管理（2014`MOT）年會(huì)論文集[C];2014年

7 包國(guó)憲;劉紅芹;;政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第七次全國(guó)老年醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)術(shù)大會(huì)資料匯編[C];2012年

8 劉云;石金濤;;思維自我領(lǐng)導(dǎo)理論在績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績(jī)效評(píng)價(jià)體系與企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)中的“熱”觀點(diǎn)與“冷”思考[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)財(cái)稅法學(xué)研究會(huì)2007年會(huì)暨第五屆全國(guó)財(cái)稅法學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2007年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 本報(bào)通訊員　楊勇軍　記者　 張淑芹;寧夏科技項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)[N];科技日?qǐng)?bào);2007年

2 記者 耿丹丹;湖南：績(jī)效評(píng)價(jià)貫穿購(gòu)買服務(wù)全過(guò)程[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

3 本報(bào)記者 王童彥;政采績(jī)效評(píng)價(jià)由誰(shuí)來(lái)做[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)帶來(lái)發(fā)展“新天地”[N];嘉興日?qǐng)?bào);2014年

5 記者 劉宇鑫;政府購(gòu)買服務(wù)超二百萬(wàn)元須績(jī)效評(píng)價(jià)[N];北京日?qǐng)?bào);2014年

6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績(jī)效評(píng)價(jià)將告別“糊涂賬”[N];廣州日?qǐng)?bào);2004年

7 湯命鵬;上市公司內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)“十大”誤區(qū)[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2003年

8 北大縱橫管理咨詢公司 湯命鵬;績(jī)效評(píng)價(jià)的十大誤區(qū)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2003年

9 唐瑩;公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試驗(yàn)：機(jī)制扼殺“過(guò)路財(cái)神”[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

10 王晶;封殺“過(guò)路財(cái)神”公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試點(diǎn)[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 曹德勝;我國(guó)VTS績(jī)效評(píng)價(jià)與雷達(dá)站選址研究[D];大連海事大學(xué);2014年

2 李科;行業(yè)協(xié)會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

3 殷青偉;員工績(jī)效評(píng)價(jià)的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2012年

4 安中濤;企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

5 任柏明;管理者績(jī)效評(píng)價(jià)及激勵(lì)問(wèn)題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

6 王銳蘭;我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

7 買生;企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2012年

8 晁毓欣;公共品政府供給績(jī)效評(píng)價(jià)：機(jī)理與運(yùn)用[D];山東大學(xué);2011年

9 潘彬;政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)與治理對(duì)策研究[D];中南大學(xué);2007年

10 蔡炯;北京市國(guó)有林場(chǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 郭思圻;政府購(gòu)買社會(huì)組織公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];武漢理工大學(xué);2014年

2 謝賢婧;基于EVA的JZ鉆井公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

3 南恒瑋;基于平衡計(jì)分卡的KL銀行績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安石油大學(xué);2015年

4 彭海洋;職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效研究在地下金屬礦山的應(yīng)用[D];昆明理工大學(xué);2015年

5 姜希;平衡計(jì)分卡在SYJX集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[D];遼寧大學(xué);2015年

6 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)[D];河北工程大學(xué);2015年

7 鄭彩玲;基于一種改進(jìn)DEA方法的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及排序研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

8 鄧潔;平衡計(jì)分卡角度下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

9 吳靜;“兩新”黨建績(jī)效評(píng)價(jià)體系的探索與構(gòu)建[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

10 伍敏;上下級(jí)關(guān)系視角下的建言行為對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響研究[D];華中師范大學(xué);2015年

  本文關(guān)鍵詞：河北省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度績(jī)效評(píng)價(jià)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：380978