發(fā)布時(shí)間：2017-05-12 20:24

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人口老齡化程度的不斷加深,對(duì)社會(huì)保障事業(yè),尤其是養(yǎng)老保障面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。黨的十七大提出,必須要加快完善社會(huì)保障體系建設(shè),不斷提升社會(huì)保障水平。企業(yè)年金作為社會(huì)保障體系中不可或缺的組成部分,在國(guó)家相關(guān)政策的支持和推動(dòng)下,其發(fā)展取得了一定成果,但仍然面臨著一些局限性。本文共四章,第一章導(dǎo)論,闡述了本文的研究背景,對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)年金兩者國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀作了綜述。第二章介紹了我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的現(xiàn)狀,通過(guò)對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系三大支柱之間的發(fā)展并不均衡,得出大力發(fā)展作為第二支柱的企業(yè)年金的重要性和必要性。進(jìn)而引出了企業(yè)年金制度的演進(jìn)過(guò)程,并對(duì)企業(yè)年金的形成、發(fā)展現(xiàn)狀、作用以及存在的問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明。第三章介紹了國(guó)外企業(yè)年金制度的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。本文以美國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展歷程和特點(diǎn)、英國(guó)職業(yè)年金計(jì)劃、智利企業(yè)年金發(fā)展的介紹為例,得出值得我國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗(yàn)。第四章主要分析我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展存在問(wèn)題的解決對(duì)策。從加強(qiáng)企業(yè)的自主選擇權(quán)、增加企業(yè)年金基金的使用性、完善企業(yè)年金相關(guān)政策法規(guī)、增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管力度、建立專門監(jiān)管機(jī)構(gòu)、鼓勵(lì)年金市場(chǎng)向多層次發(fā)展、對(duì)我國(guó)企業(yè)年金設(shè)計(jì)的創(chuàng)新想法等六方面進(jìn)行闡述。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)年金制度 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 對(duì)策
【學(xué)位授予單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F842.67
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 導(dǎo)論8-19
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述9-16
• 1.2.1 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)內(nèi)外研究綜述9-12
• 1.2.1.1 國(guó)外研究綜述9-10
• 1.2.1.2 國(guó)內(nèi)研究綜述10-12
• 1.2.2 企業(yè)年金的國(guó)內(nèi)外研究綜述12-16
• 1.3 研究方案16-18
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容16-17
• 1.3.2 研究方法17-18
• 1.4 研究的獨(dú)創(chuàng)與不足18-19
• 1.4.1 研究的創(chuàng)新點(diǎn)18
• 1.4.2 研究的不足之處18-19
• 第二章 我國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展分析19-31
• 2.1 我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度簡(jiǎn)介19-23
• 2.1.1 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)概念19
• 2.1.2 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的演進(jìn)歷程分析19-20
• 2.1.3 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀分析20-23
• 2.2 企業(yè)年金制度的演進(jìn)過(guò)程23-25
• 2.2.1 企業(yè)年金制度初步形成24
• 2.2.2 企業(yè)年金制度成長(zhǎng)階段24-25
• 2.3 企業(yè)年金制度的發(fā)展現(xiàn)狀分析25-27
• 2.3.1 企業(yè)年金發(fā)展規(guī)模增長(zhǎng)情況25-26
• 2.3.2 企業(yè)年金的結(jié)構(gòu)分布情況26
• 2.3.3 企業(yè)年金的替代率情況26-27
• 2.4 企業(yè)年金制度的作用分析27-28
• 2.4.1 有效緩解國(guó)家財(cái)政壓力,不斷提高退休生活質(zhì)量27
• 2.4.2 帶動(dòng)資本市場(chǎng)的運(yùn)作27
• 2.4.3 積極調(diào)節(jié)企業(yè)人力資源配置27-28
• 2.5 企業(yè)年金制度存在的問(wèn)題28-31
• 2.5.1 企業(yè)年金覆蓋面較窄28-29
• 2.5.2 企業(yè)年金替代率較低29
• 2.5.3 政府干預(yù)方面的問(wèn)題29-30
• 2.5.4 企業(yè)主動(dòng)性方面的問(wèn)題30
• 2.5.5 員工意識(shí)方面的問(wèn)題30-31
• 第三章 國(guó)外企業(yè)年金制度的經(jīng)驗(yàn)借鑒31-38
• 3.1 美國(guó)的企業(yè)年金制度介紹31-34
• 3.1.1 美國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展歷程31-32
• 3.1.2 美國(guó)企業(yè)年金401(K)計(jì)劃的特點(diǎn)32-34
• 3.2 英國(guó)職業(yè)年金計(jì)劃的介紹34-35
• 3.3 智利企業(yè)年金的監(jiān)管機(jī)制35
• 3.4 國(guó)外企業(yè)年金發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)借鑒35-38
• 3.4.1 企業(yè)年金管理方面的法律法規(guī)健全完善35-36
• 3.4.2 企業(yè)年金籌資模式多樣化36
• 3.4.3 稅收政策激勵(lì)企業(yè)年金市場(chǎng)發(fā)展36
• 3.4.4 企業(yè)年金市場(chǎng)的協(xié)同監(jiān)管36-38
• 第四章 加快發(fā)展我國(guó)企業(yè)年金的對(duì)策建議38-43
• 4.1 加強(qiáng)企業(yè)的自主選擇權(quán)38-39
• 4.2 增加企業(yè)年金基金的使用權(quán)限39
• 4.3 不斷完善相關(guān)政策法規(guī)39-40
• 4.4 建立專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu),增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管力度40
• 4.5 鼓勵(lì)年金市場(chǎng)向多層次發(fā)展40-41
• 4.6 關(guān)于我國(guó)企業(yè)年金設(shè)計(jì)的創(chuàng)新想法41-43
• 4.6.1 建立靈活的個(gè)人繳存比例41-42
• 4.6.2 拓寬年金投資渠道,增加年金收益42-43
• 結(jié)束語(yǔ)43-44
• 參考文獻(xiàn)44-48
• 致謝48-49
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文目錄49

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 鐘德友;;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)視野的社會(huì)保障制度的構(gòu)建[J];重慶社會(huì)科學(xué);2008年09期

2 彭高建;關(guān)于中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J];當(dāng)代法學(xué);2001年08期

3 王軍;楊禮瓊;;我國(guó)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的構(gòu)建與政策分析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2007年01期

4 韓立森;從澳大利亞、智利養(yǎng)老保險(xiǎn)模式看國(guó)家責(zé)任[J];中國(guó)改革;2001年05期

5 鄭秉文;;中國(guó)企業(yè)年金的治理危機(jī)及其出路——以上海社保案為例[J];中國(guó)人口科學(xué);2006年06期

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)企業(yè)年金制度發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：360804