本文關(guān)鍵詞：論財險企業(yè)的社會管理職能，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著經(jīng)濟社會和保險業(yè)的發(fā)展,關(guān)于保險的功能也在不斷發(fā)展和完善著,由最初的單一功能到后來的二元功能到今天的三元功能。隨著對保險功能認識的不斷提高又反過來促進保險業(yè)的進一步發(fā)展。保險的最基本功能就是經(jīng)濟補償,隨著經(jīng)濟的發(fā)展在這個基礎(chǔ)上衍生出了資金融通和社會管理的功能,而且隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,越發(fā)需要加強保險的社會管理職能。社會管理職能主要體現(xiàn)在保險業(yè)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督和糾正社會系統(tǒng)及其組成部分、社會生活和社會發(fā)展過程中各個環(huán)節(jié)存在問題的過程。保險的社會管理職能涵蓋了社會生活的諸多方面,在完善社會保障體系、加強風(fēng)險管理和協(xié)調(diào)社會關(guān)系方面發(fā)揮著重要作用。而且這種作用隨著保險業(yè)的發(fā)展顯得更加重要,兩者呈相輔相成、相互促進的關(guān)系。本文以文獻資料法、調(diào)查問卷法、實證分析法和梳理分析法等研究方法在研究保險企業(yè)綜合理論的基礎(chǔ)上,得出我國保險也的社會管理職能呈規(guī)模不斷擴大、方式多樣化、范疇不斷擴大之勢。但是,在發(fā)展過程中依然存在著諸多問題：(1)保險種類不全,不能完全滿足民眾需求；(2)保險條款晦澀難懂；(3)誠信度不夠；(4)從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊；(5)法律法規(guī)建設(shè)還不夠完善。為更好地發(fā)揮我國財險企業(yè)的社會管理職能,針對存在問題提出了針對性建議和對策：(1)以市場為導(dǎo)向,加快產(chǎn)品開發(fā),調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；(2)明晰合同條款,提高服務(wù)質(zhì)量；(3)建設(shè)突出誠信的行業(yè)文化體系,開展服務(wù)創(chuàng)新；(4)加強人才隊伍建設(shè)。(5)加強立法和監(jiān)督,提供政策上的支持。
【關(guān)鍵詞】：財險企業(yè) 社會管理 職能發(fā)揮
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F842.3
【目錄】：

• 摘要10-11
• Abstract11-13
• 1. 導(dǎo)言13-19
• 1.1 研究背景13-14
• 1.2 研究的目的及意義14-15
• 1.2.1 研究目的14
• 1.2.2 研究意義14-15
• 1.3 研究方法15-16
• 1.3.1 文獻資料法15
• 1.3.2 問卷調(diào)查法15
• 1.3.3 實證分析法15
• 1.3.4 數(shù)理統(tǒng)計法15-16
• 1.4 國內(nèi)外理論研究綜述16-18
• 1.4.1 國外財險企業(yè)社會管理職能研究綜述16
• 1.4.2 國內(nèi)財險企業(yè)社會管理職能研究綜述16-18
• 1.5 創(chuàng)新與研究展望18-19
• 1.5.1 本文創(chuàng)新18
• 1.5.2 研究展望18-19
• 2. 財險企業(yè)的社會管理職能概述19-28
• 2.1 核心概念界定19-20
• 2.1.1 財產(chǎn)保險19
• 2.1.2 社會管理職能19-20
• 2.2 財產(chǎn)保險的本質(zhì)與職能20-21
• 2.2.1 財產(chǎn)保險的本質(zhì)20
• 2.2.2 財產(chǎn)保險的職能20-21
• 2.3 財險企業(yè)的社會管理職能21-25
• 2.3.1 穩(wěn)定經(jīng)濟生活21-22
• 2.3.2 激活儲蓄機制22
• 2.3.3 提升出口貿(mào)易競爭能力22-23
• 2.3.4 完善社會保障體系23-24
• 2.3.5 構(gòu)建公共事務(wù)應(yīng)急體系24
• 2.3.6 緩解社會矛盾,構(gòu)建和諧關(guān)系24-25
• 2.4 財險企業(yè)發(fā)揮社會管理職能的可行性25-27
• 2.4.1 社會管理職能是財險企業(yè)的職能體現(xiàn)25-26
• 2.4.2 產(chǎn)品的使用價值決定了財險企業(yè)的社會管理職能26-27
• 2.5 本章小結(jié)27-28
• 3. 我國財險企業(yè)的社會管理職能定位28-35
• 3.1 保護生命財產(chǎn)安全,有效補償災(zāi)害損失28-29
• 3.1.1 保護民眾生命財產(chǎn)安全28
• 3.1.2 有效補償災(zāi)害損失28-29
• 3.2 完善社會保障制度和經(jīng)濟體制29-31
• 3.2.1 有效補充和完善了社會保障制度29-30
• 3.2.2 完善了社會主義市場經(jīng)濟體制30-31
• 3.3 維護社會穩(wěn)定,促進社會管理31-34
• 3.3.1 維護社會安全穩(wěn)定31
• 3.3.2 促進社會事務(wù)管理31-33
• 3.3.3 完善扶貧體系建設(shè)33-34
• 3.4 本章小結(jié)34-35
• 4. 財險企業(yè)的社會管理職能與盈利的關(guān)系35-40
• 4.1 財險企業(yè)的盈利能力是發(fā)揮社會管理職能的前提35-37
• 4.1.1 盈利能力是給付經(jīng)濟補償?shù)谋Ｕ?/span>35
• 4.1.2 資金運用有利于社會資本配置35-36
• 4.1.3 通過事前管理防止災(zāi)害的發(fā)生36-37
• 4.2 履行社會管理職能對財險企業(yè)盈利的影響37-39
• 4.2.1 提升人力資源管理能力37
• 4.2.2 控制綜合成本率,提高盈利能力37-38
• 4.2.3 贏得社會效益,促進業(yè)務(wù)發(fā)展38-39
• 4.3 本章小結(jié)39-40
• 5. 我國財險業(yè)社會管理職能發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題分析40-47
• 5.1 我國財險企業(yè)社會管理職能的發(fā)展現(xiàn)狀40-41
• 5.1.1 業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大40-41
• 5.1.2 發(fā)揮社會管理職能的方式多樣化41
• 5.1.3 社會管理職能的范疇不斷擴大41
• 5.2 財險企業(yè)在發(fā)揮社會管理職能中存在的問題41-46
• 5.2.1 保險種類不全,不能完全滿足民眾需求42
• 5.2.2 保險條款晦澀難懂42-43
• 5.2.3 誠信度不夠43-44
• 5.2.4 從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊44-46
• 5.2.5 法律法規(guī)建設(shè)不完善46
• 5.3 本章小結(jié)46-47
• 6. 我國財險企業(yè)發(fā)揮社會管理職能的對策分析47-53
• 6.1 以市場為導(dǎo)向,加快產(chǎn)品開發(fā),調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)47-48
• 6.2 明晰合同條款,提高服務(wù)質(zhì)量48-49
• 6.3 建設(shè)突出誠信的行業(yè)文化體系,開展服務(wù)創(chuàng)新49-50
• 6.4 加強人才隊伍建設(shè)50-51
• 6.5 加強立法和監(jiān)督,提供政策上的支持51-52
• 6.6 本章小結(jié)52-53
• 7. 研究結(jié)論53-54
• 參考文獻54-56
• 附錄一56-57
• 附錄二57-58
• 致謝58-59
• 學(xué)位論文評閱及答辯情況表59

【相似文獻】

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