【摘要】：養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)是通過擁有不同資源與要素稟賦主體之間的合作,形成對(duì)參保人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益的實(shí)現(xiàn)與保護(hù)。養(yǎng)老金機(jī)制是指在各類繳費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)中,養(yǎng)老保險(xiǎn)的參與主體通過費(fèi)基、費(fèi)率與繳費(fèi)年限等關(guān)鍵要素的設(shè)計(jì),以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資(繳費(fèi))與未來支付的動(dòng)態(tài)均衡,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)運(yùn)行。基于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展實(shí)際,以全局觀、系統(tǒng)觀優(yōu)化養(yǎng)老金三支柱及三者之間的結(jié)構(gòu),以均衡觀、協(xié)調(diào)觀平衡養(yǎng)老金機(jī)制中各要素之間的關(guān)系,以科學(xué)觀、人文觀合理確定養(yǎng)老金機(jī)制中的關(guān)鍵要素,做實(shí)養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù),降低用工單位和個(gè)人繳費(fèi)率,延長(zhǎng)個(gè)人繳費(fèi)年限,采用漸進(jìn)式、差異化、有彈性的延遲退休年齡政策,是現(xiàn)階段我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的適應(yīng)性選擇。

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