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  本文選題：保險 + 職業(yè)經(jīng)理人��； 參考：《金融教育研究》2013年06期

【摘要】：在前人研究的基礎上,從分析保險職業(yè)經(jīng)理人的現(xiàn)狀入手,通過關鍵詞頻法篩選出保險職業(yè)經(jīng)理人特征要素,初步建立了一個由33項要素組成的保險職業(yè)經(jīng)理人勝任力模型,將得出的勝任力要素編制問卷并用因子分析法進行了初步驗證,最終構建了包含30項要素的保險職業(yè)經(jīng)理人勝任力的五大因素模型,即業(yè)務技能、專業(yè)知識、個人特質(zhì)、領導特質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
[Abstract]:On the basis of previous studies, this paper analyzes the present situation of insurance professional managers, selects the characteristic elements of insurance professional managers by keyword frequency method, and establishes a competency model of insurance professional managers, which consists of 33 elements. Finally, five factors model of insurance professional manager competence including 30 elements, namely business skills, professional knowledge, personal characteristics, are constructed. Leadership and professionalism.
【作者單位】： 吉首大學商學院;
【基金】：湖南省社科基金項目:我國保險市場結構、行為、效率與績效關系實證研究(09YBA121)
【分類號】：O212.4;F842;F272.91

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2118116