本文選題：建國初期 + 外資企業(yè)　； 參考：《求索》2013年04期

【摘要】：上海解放后,留存下來的外資企業(yè)中原有的養(yǎng)老金制度不斷引發(fā)勞資糾紛,影響了城市經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和發(fā)展。從1951年起,新政府在維持生產(chǎn)、確保供應(yīng)的前提下,逐步變革外資企業(yè)中原有的養(yǎng)老金制度,推行新勞動保險條例。這一變革不僅充分調(diào)動了外資企業(yè)職工的積極性,促進(jìn)了生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)繁榮,還在客觀上推動了外資企業(yè)社會主義改造的實現(xiàn)。
[Abstract]:After the liberation of Shanghai, the old pension system in the foreign-funded enterprises caused labor disputes and affected the recovery and development of urban economy. Since 1951, under the premise of maintaining production and ensuring supply, the new government has gradually reformed the old pension system in foreign-funded enterprises and implemented the new labor insurance regulations. This reform has not only fully aroused the enthusiasm of the staff and workers of foreign-funded enterprises, promoted the development of production and economic prosperity, but also objectively promoted the realization of socialist transformation of foreign-funded enterprises.
【作者單位】： 西南交通大學(xué)政治學(xué)院;西南科技大學(xué)政治學(xué)院;
【分類號】：F842.6

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本文編號：2105312