本文選題：養(yǎng)老體系 + 養(yǎng)老金計(jì)劃�。� 參考：《銀行家》2013年12期

【摘要】：正1889年,在鐵血首相俾斯麥的領(lǐng)導(dǎo)下,德國(guó)建立了世界上首個(gè)基于保險(xiǎn)的社會(huì)養(yǎng)老體系。這一養(yǎng)老體系被稱為法定社會(huì)保險(xiǎn)之母,并由于具有合理繳納比例和可靠的高退休收入,成為全球社保體系的典范。德國(guó)養(yǎng)老體系經(jīng)受了兩次世界大戰(zhàn)、大蕭條和東西德統(tǒng)一的考驗(yàn),為德國(guó)社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定提供了保障。但是,自1980年開(kāi)始,德國(guó)面臨著與其他歐洲國(guó)家同樣的人口老齡化問(wèn)題。面對(duì)養(yǎng)老體系回報(bào)率的下降和養(yǎng)老金成本的上升,德國(guó)持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老體系改革,并取得了一定的成功。
[Abstract]:In 1889, under Bismarck, the iron-blooded prime minister, Germany established the world's first social pension system based on insurance. The pension system is known as the mother of statutory social insurance and has become the model of the global social security system because of its reasonable contribution and reliable high retirement income. Germany's pension system stood the test of two world wars, the Great Depression and the unification of East and West Germany, which guaranteed the social, political and economic stability of Germany. But since 1980, Germany has faced the same aging population as other European countries. In the face of the decline of pension system returns and the rise of pension costs, Germany continues to promote pension system reform, and has achieved certain success.
【作者單位】： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;
【分類號(hào)】：F845.16

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本文編號(hào)：2035450