本文選題：靈活就業(yè)人員　切入點：社會保險制度　出處：《浙江財經大學》2013年碩士論文

【摘要】：隨著經濟體制和產業(yè)結構改革的進行，就業(yè)形式產生重大改變。國企改制、城市產業(yè)結構調整、城市化等進程中產生的大量下崗失業(yè)人員、被征地農民和大量的農村剩余勞動力等紛紛選擇靈活就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員規(guī)模呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢，靈活就業(yè)成為我國就業(yè)形式的重要組成部分。靈活就業(yè)人員在我國的經濟體制改革、產業(yè)結構調整和城鎮(zhèn)化等方面，做出了巨大的貢獻，是勞動力大軍中的精銳，卻因為各種因素（個人因素、制度因素和歷史因素等）成為社會生活中的弱勢群體，被長期排斥在現(xiàn)有社會保險制度之外，致使這一群體的社會保障權益沒有得到有效的保護。所以明確各種因素對靈活就業(yè)人員參加社會保險行為的影響程度和作用方向，對于分析靈活就業(yè)人員社會保險制度具有理論上的價值。同時，對于我們制定政策以提高對靈活就業(yè)人員社會保險的參保率，保障靈活就業(yè)人員的社會保險權益，具有現(xiàn)實意義。 本文以靈活就業(yè)人員作為研究對象，采用問卷調查法、文獻分析法以及定性和定量研究方法等，首先重點介紹了靈活就業(yè)人員社會保險制度的研究背景、意義、內容、方法及創(chuàng)新方面，并總結了國內外靈活就業(yè)人員社會保險的研究現(xiàn)狀。 其次，，從對靈活就業(yè)的概念界定出發(fā)，對我國靈活就業(yè)人員的規(guī)模進行估算，并介紹了靈活就業(yè)人員的構成和特征等。在梳理我國靈活就業(yè)人員社會保險政策演變的基礎上，以參保率這一指標來反映目前我國靈活就業(yè)人員參保率低這一現(xiàn)狀。本文以杭州市靈活就業(yè)人員參加社會保險狀況的調查問卷資料為基礎，對被調查對象的基本信息、職業(yè)特征和參加社會保險的現(xiàn)狀進行描述。調查數(shù)據(jù)顯示，被調查的靈活就業(yè)人員多為中青年，收入水平略低于在崗職工的平均工資，以非杭州市的外來務工人員為主。被調查對象主要集中在私營和微型企業(yè)等非正規(guī)就業(yè)部門，從事加工制造業(yè)，大多數(shù)沒有簽訂正規(guī)的勞動合同，就業(yè)途徑非正規(guī)化，社會保險參保率低，對社會保險相關政策的認知程度不高，但是對參加社會保險的意愿卻很強烈。 再次，以調查問卷中所得到的被調查對象的資料（個人信息、職業(yè)信息和社會保險信息）為基礎，先運用交叉列表對所有的信息進行卡方檢驗，選出13種對被調查對象參保行為影響顯著的自變量，然后將篩選出來的13種自變量放到二元Logistic回歸分析模型中，再對靈活就業(yè)人員參與社會保險的影響因素進行篩選和分析，最終在影響靈活就業(yè)人員參與社會保險的諸多因素中，得到最具影響性的6種因素，分別是戶籍類型、工作單位性質、勞動合同的簽訂情況、就業(yè)途徑、參保意愿和對社保參保政策的認知程度。并依據(jù)這6種變量中的虛擬變量在Logistic回歸分析模型中所對應的回歸系數(shù)構建出了Logistic回歸分析模型的表達式。 Logistic回歸分析模型的表達式顯示：簽訂勞動合同和對社保參保政策的認知程度對參保行為的影響最顯著；參加城鎮(zhèn)社會保險體系的意愿越強烈的靈活就業(yè)人員參保率就越高；正規(guī)途徑下就業(yè)的靈活就業(yè)人員就越有可能參加社會保險；城鎮(zhèn)戶籍的靈活就業(yè)人員的參保發(fā)生比要高于農村戶籍人員。 最后，在介紹國外各國靈活就業(yè)人員社會保險制度情況的基礎上，借鑒國際經驗，在參保、繳費、給付等方面對我國靈活就業(yè)人員社會保險制度的構建提出政策建議。 在全覆蓋的發(fā)展目標指導下，遵循公平性、靈活性、唯一性和便攜性等原則，建議在建立公共社會保險計劃的基礎上，針對不同的群體實施分類別保障，放寬參保條件將全體公民都涵蓋到社會保險體系中。在繳費環(huán)節(jié)，要降低繳費基數(shù)，分類別確定繳費比例，延長繳費年限和繳費方式多樣化；在給付方面，普遍地為公民提供基礎性的保險待遇，并惠及參保者的家庭成員；同時要加強社保政策的宣傳力度，規(guī)范勞動關系，構建高效率的社保關系轉移接續(xù)信息服務體系等，為靈活就業(yè)人員參加社會保險提供便利，從而實現(xiàn)我國社會保險全覆蓋的目標。
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【學位授予單位】：浙江財經大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F842.6;F249.2


本文編號：1722507