本文選題：農(nóng)民工　切入點：社會保險　出處：《中國勞動關系學院學報》2017年04期

【摘要】：基于對河南省新鄉(xiāng)市4個縣(市、區(qū))1000名農(nóng)民工的問卷調(diào)查,利用Logistic模型對農(nóng)民工社會保險參與意愿進行實證經(jīng)濟。研究發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工的參保意愿較強烈,有90.7%的農(nóng)民工表示愿意參與社會保險。在個體特征方面,農(nóng)民工的年齡、學歷、收入對社會保險參與意愿有顯著影響并呈正相關;在制度認知方面,農(nóng)民工對社會保險政策的了解程度對其社會保險參與意愿有顯著影響并呈正相關;在企業(yè)行為方面,企業(yè)對農(nóng)民工參保的鼓勵程度對其社會保險參與意愿有顯著影響并呈正相關。因此,在針對農(nóng)民工的社會保險制度設計中,不僅要充分考慮農(nóng)民工的保障需求水平和繳費能力,還要從農(nóng)民工個人特征、制度認知、企業(yè)行為的差異入手,有針對性地提升農(nóng)民工的社會保險參與意愿。
[Abstract]:Based on a questionnaire survey of 1 000 migrant workers in 4 counties (cities and districts) of Xinxiang City in Henan Province the Logistic model is used to demonstrate the willingness of migrant workers to participate in social insurance.The study found that the willingness of migrant workers to participate in social insurance is stronger, and 90.7% of migrant workers are willing to participate in social insurance.In terms of individual characteristics, the age, educational background and income of migrant workers have a significant impact on the willingness to participate in social insurance and positive correlation; in terms of institutional cognition,The level of understanding of social insurance policy of migrant workers has a significant impact on their willingness to participate in social insurance and has a positive correlation; in terms of corporate behavior,The degree of enterprises encouraging migrant workers to participate in insurance has a significant impact on their willingness to participate in social insurance and has a positive correlation.Therefore, in the design of the social insurance system for migrant workers, we should not only fully consider the level of protection demand and the ability to pay fees of migrant workers, but also start with the differences of individual characteristics, institutional cognition and corporate behavior of migrant workers.Improve the willingness of migrant workers to participate in social insurance.
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學公共管理學院;
【分類號】：F323.6;F842.61

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本文編號：1700949