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基于OCAI量表的保險(xiǎn)企業(yè)文化形態(tài)實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2018-03-15 12:17

  本文選題:OCAI量表 切入點(diǎn):保險(xiǎn) 出處:《保險(xiǎn)研究》2013年02期  論文類型:期刊論文


【摘要】:以保險(xiǎn)企業(yè)為調(diào)查對(duì)象,以O(shè)CAI量表為測(cè)量工具,實(shí)證研究了我國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)文化現(xiàn)有形態(tài)及未來(lái)期望形態(tài),并從所有制類型和險(xiǎn)種兩個(gè)角度分析保險(xiǎn)企業(yè)文化形態(tài)的差異。實(shí)證研究結(jié)果表明,目前保險(xiǎn)企業(yè)以團(tuán)隊(duì)型文化為主導(dǎo),兼具有層級(jí)型文化和市場(chǎng)型文化的特點(diǎn),而創(chuàng)新型文化表現(xiàn)不足;從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,保險(xiǎn)從業(yè)人員期望仍然以團(tuán)隊(duì)型文化為主導(dǎo),但是希望降低層級(jí)型文化特征,大幅提升創(chuàng)新型文化氛圍;不同所有制類型的保險(xiǎn)企業(yè)在四種文化形態(tài)表現(xiàn)程度上均存在差異,對(duì)團(tuán)隊(duì)型、市場(chǎng)型、層級(jí)型文化形態(tài)期望程度一致;人壽保險(xiǎn)企業(yè)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)在團(tuán)隊(duì)型文化與創(chuàng)新型文化的表現(xiàn)程度相同,在其他文化形態(tài)上的表現(xiàn)程度存在差異;兩類保險(xiǎn)企業(yè)在團(tuán)隊(duì)型文化和市場(chǎng)型文化形態(tài)上的變革期望相同,而在其他文化形態(tài)上的變革期望程度存在差異。
[Abstract]:Taking the insurance enterprises as the investigation object and the OCAI scale as the measuring tool, this paper empirically studies the present and future expectation forms of the insurance enterprise culture in China. The empirical results show that the insurance enterprises are dominated by team culture and have the characteristics of hierarchical culture and market-oriented culture. In the long run, the expectation of insurance practitioners is still dominated by team culture, but they hope to reduce the level of cultural characteristics and greatly enhance the atmosphere of innovative culture. Different ownership types of insurance enterprises in the four cultural forms of performance are different, the team type, market type, hierarchical type of cultural forms of the same degree of expectation; Life insurance enterprises and property insurance enterprises have the same performance degree in team culture and innovative culture, and there are differences in other cultural forms. The two types of insurance companies have the same expectations for change in the form of team culture and market culture, but there are differences in the degree of expectation of change in other forms of culture.
【作者單位】: 大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)大連監(jiān)管局;
【基金】:中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)大連監(jiān)管局委托項(xiàng)目“保險(xiǎn)行業(yè)文化建設(shè)研究”
【分類號(hào)】:F842.3;F270;F224

【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1615993

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