本文關鍵詞： 壽險公司 委托代理 激勵機制 模型分析 完善對策　出處：《企業(yè)經(jīng)濟》2013年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：壽險公司與代理人之間本質上是一種委托代理關系,委托代理問題是壽險公司激勵機制問題產生的根源。本文基于委托代理理論,根據(jù)現(xiàn)階段壽險業(yè)激勵機制的特征,對委托代理基本模型進行修正,通過修正后的模型分析得出壽險激勵機制是以"業(yè)績量"為核心設計與實行的,存在局限性,無法對代理人實現(xiàn)正確的激勵。同時,通過實證調查研究壽險代理人在現(xiàn)行激勵機制下的決策驗證了模型分析的結論。最后,總結分析激勵機制的局限性,為激勵機制的完善提供一些對策。
[Abstract]:The relationship between life insurance company and agent is essentially a kind of principal-agent relationship. The principal-agent problem is the root of the incentive mechanism problem of life insurance company. This paper is based on principal-agent theory. According to the characteristics of the incentive mechanism of life insurance industry at present, the basic model of principal-agent is revised. Through the analysis of the revised model, it is concluded that the incentive mechanism of life insurance is designed and implemented with "performance quantity" as the core. At the same time, through the empirical research on the decision of the life insurance agent under the current incentive mechanism, the conclusion of the model analysis is verified. Summarize and analyze the limitations of incentive mechanism, and provide some countermeasures for the improvement of incentive mechanism.
【作者單位】： 中國農業(yè)大學經(jīng)濟管理學院;中國農業(yè)大學經(jīng)濟管理學院工商管理系;
【分類號】：F842.3;F224;F272.92
【正文快照】： 現(xiàn)階段保險公司的激勵問題值得關注,保險公司缺乏有效的激勵機制,難以正確引導代理人的行為,從而引發(fā)各種問題,導致保險公司收益無法實現(xiàn)最大化,居民的保險需求無法得到滿足,整個社會無法達到帕累托最優(yōu)。壽險公司與代理人之間本質上是一種委托代理關系,委托代理問題是壽險公

【參考文獻】

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本文編號：1477444