本文關(guān)鍵詞：我國(guó)城鎮(zhèn)職工就業(yè)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的促進(jìn)作用研究

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【摘要】：就業(yè)不僅是對(duì)勞動(dòng)者生存最基本的保障,也是社會(huì)財(cái)富的重要來(lái)源,又是社會(huì)保障得以穩(wěn)定存在的基礎(chǔ)。2013年,中國(guó)就業(yè)人員達(dá)到了76977萬(wàn)人,其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員38240萬(wàn)人,占49.7%,鄉(xiāng)村就業(yè)人員38737萬(wàn)人,占50.3%。2004—2013年,我國(guó)共增加從業(yè)人員2713萬(wàn)人,平均每年新增301萬(wàn)人。我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)不均衡,就業(yè)安全感缺乏,勞動(dòng)關(guān)系逐漸走向失衡,社會(huì)保障是解除勞動(dòng)者后顧之憂并且提升其安全預(yù)期的不可代替的手短,因此,研究城鎮(zhèn)人口就業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的關(guān)系成了諸多問(wèn)題中較為重要的—個(gè)方面。 在理論和實(shí)證分析的基礎(chǔ)上,探討我國(guó)城鎮(zhèn)職工就業(yè)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的促進(jìn)作用強(qiáng)弱。通過(guò)對(duì)就業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)概念進(jìn)行界定,以及影響就業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的宏觀與微觀因素的分析,構(gòu)建我國(guó)城鎮(zhèn)職工就業(yè)與養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)在關(guān)系的理論框架,結(jié)合理論框架分析我國(guó)城鎮(zhèn)職工就業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,并運(yùn)用定量與定性研究方法研究我國(guó)典型地區(qū)城鎮(zhèn)職工人數(shù)、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余之間的關(guān)系,對(duì)促進(jìn)作用效果進(jìn)行比較,得出研究結(jié)論；在此基礎(chǔ)上,對(duì)我國(guó)就業(yè)和養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行政策提出針對(duì)性的對(duì)策建議：調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),調(diào)整收入分配秩序,規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)；擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值,完善養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)督體系；重視政策制定間的意見(jiàn)交互,注重政策出臺(tái)前的綜合評(píng)估。以此,改善我國(guó)就業(yè)狀況,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)良性發(fā)展,更好地協(xié)調(diào)我國(guó)就業(yè)與養(yǎng)老保險(xiǎn)之間的關(guān)系。
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F842.67;F249.27

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本文編號(hào)：1245157