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珠三角外來(lái)工的社會(huì)保險(xiǎn):非正規(guī)就業(yè)的視角

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作者：張國(guó)英； 吳少龍  

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關(guān)鍵詞：非正規(guī)就業(yè)； 社會(huì)保險(xiǎn)； 外來(lái)工； 珠江三角洲

分類號(hào)：

出版年·卷·期（頁(yè)碼）：2012·32·第4期（88-94）

DOI:

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摘要:摘要】 文章從非正規(guī)就業(yè)的角度出發(fā),從政府、企業(yè)、個(gè)體3個(gè)層面分析了珠三角外來(lái)工參加社會(huì)保險(xiǎn)的影響因素。研究發(fā)現(xiàn),勞動(dòng)合同法對(duì)促進(jìn)外來(lái)工參保具有積極作用,招商引資對(duì)外來(lái)工參保有消極作用;個(gè)體層面的變量對(duì)于保護(hù)型險(xiǎn)種(養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))的影響比較大,對(duì)于生產(chǎn)型險(xiǎn)種(醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))的影響較小;企業(yè)層面的變量對(duì)外來(lái)工參保影響最大,簽訂勞動(dòng)合同是農(nóng)民工參保重要的影響因素。對(duì)外來(lái)工進(jìn)行政策干預(yù)的重點(diǎn)在于簽訂合同、政策向勞方傾斜和進(jìn)行技能培訓(xùn)。 更多還原

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