新經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活就業(yè)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)向——一個(gè)生產(chǎn)控制權(quán)的分析框架
本文關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活就業(yè)的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)向——一個(gè)生產(chǎn)控制權(quán)的分析框架
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【摘要】:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及催生了新型靈活就業(yè)的爆發(fā)式發(fā)展。與傳統(tǒng)靈活就業(yè)相比,新型靈活就業(yè)源于人力資本在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的關(guān)鍵地位,就業(yè)質(zhì)量顯著提升,就業(yè)構(gòu)成多元化。同時(shí),新型靈活就業(yè)要求勞動(dòng)者具備更全面的能力,要求組織管理更具彈性并轉(zhuǎn)向更多的服務(wù)職能,要求政府完善勞動(dòng)權(quán)益的基準(zhǔn)和維護(hù)機(jī)制、完善市場秩序維護(hù)機(jī)制、完善面向新型靈活就業(yè)人員的社會(huì)政策體系。
【作者單位】: 中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院;
【關(guān)鍵詞】: 新型靈活就業(yè) 生產(chǎn)控制權(quán) 新經(jīng)濟(jì) 人力資本
【分類號(hào)】:F249.2
【正文快照】: 韓巍一、問題的提出:靈活就業(yè)在中國作為與典型的全日制就業(yè)相對的就業(yè)形態(tài),靈活就業(yè)并不是一個(gè)全新的概念。一般認(rèn)為傳統(tǒng)靈活就業(yè)包括非正規(guī)部門就業(yè)和正規(guī)部門的非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè),其中,“非正規(guī)部門就業(yè)主要是由發(fā)展中國家的城市地區(qū)中獨(dú)立工人和自由謀業(yè)的生產(chǎn)者組成;非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)
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,本文編號(hào):645662
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