退役軍人是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分,是國(guó)家重要人才資源不可或缺的一部分,抓好新時(shí)代退役軍人各項(xiàng)工作,事關(guān)廣大退役軍人的切身利益,事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固,事關(guān)黨在新時(shí)代強(qiáng)軍目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。新中國(guó)成立后,隨著幾次大規(guī)模的裁軍,退役軍人人數(shù)不斷增加,伴隨著軍地改革的不斷深入,退役軍人工作出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題,如何提升退役軍人的獲得感幸福感滿意感,是我們當(dāng)前必須認(rèn)真研究和解決的重大課題。當(dāng)前,為切實(shí)做好退役軍人就業(yè)安置工作,各地在貫徹執(zhí)行國(guó)家安置政策規(guī)定的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際提出推進(jìn)退役軍人就業(yè)安置的相關(guān)政策,但結(jié)合當(dāng)前政策落地及實(shí)施情況來(lái)看,各地在政策執(zhí)行中還存在政策執(zhí)行效果差異較大、部分政策未取得實(shí)際效果的現(xiàn)象。本文在參閱大量資料以及對(duì)公共政策評(píng)估和退役軍人就業(yè)安置政策相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上,對(duì)現(xiàn)有的國(guó)內(nèi)外退役軍人就業(yè)安置政策相關(guān)研究進(jìn)行了歸納,確保具備評(píng)價(jià)退役軍人就業(yè)安置政策的理論基礎(chǔ)。為了對(duì)退役軍人就業(yè)安置政策進(jìn)行評(píng)價(jià),本文通過(guò)與退役軍人以及從事退役軍人就業(yè)安置工作的工作人員座談,聽取專家意見,并結(jié)合理論知識(shí),根據(jù)鄧恩公共政策評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立政策評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,以安順市部分退役軍人以及...

【文章頁(yè)數(shù)】：68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 導(dǎo)論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)態(tài)分析
        1.3.1 公共政策評(píng)估理論研究
        1.3.2 退役軍人就業(yè)安置政策相關(guān)研究
        1.3.3 發(fā)展動(dòng)態(tài)分析
    1.4 研究?jī)?nèi)容與方法
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 研究的技術(shù)路線
    1.5 論文的創(chuàng)新之處
    1.6 核心概念與相關(guān)理論基礎(chǔ)
        1.6.1 核心概念
        1.6.2 相關(guān)理論
2 退役軍人就業(yè)安置政策的供給演進(jìn)研究
    2.1 政策形成階段:制度初具雛形的建國(guó)后五十年代
    2.2 政策落地階段:實(shí)踐時(shí)期的改革開放八十年代
    2.3 政策改革階段:轉(zhuǎn)折時(shí)期的2001 年至2011 年
    2.4 政策成熟階段:逐漸走向成熟化的2011年至今
3 退役軍人就業(yè)安置政策評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
    3.1 退役軍人就業(yè)安置政策的內(nèi)涵與方式分析
        3.1.1 退役軍人就業(yè)安置政策的內(nèi)涵
        3.1.2 退役軍人就業(yè)安置的不同方式
    3.2 退役軍人就業(yè)安置政策評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的理論依據(jù)與原則
        3.2.1 退役軍人就業(yè)安置政策評(píng)價(jià)指標(biāo)篩選原則
        3.2.2 退役軍人就業(yè)安置政策評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
        3.2.3 退役軍人就業(yè)安置政策評(píng)價(jià)指標(biāo)的實(shí)證篩選
4 安順市退役軍人就業(yè)安置政策的實(shí)證測(cè)評(píng)研究
    4.1 安順市退役軍人就業(yè)安置的現(xiàn)狀
        4.1.1 安順市退役軍人有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)
        4.1.2 安順市退役軍人就業(yè)安置政策及執(zhí)行現(xiàn)狀
    4.2 安順市退役軍人就業(yè)安置政策評(píng)價(jià)的調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)
        4.2.1 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)原則
        4.2.2 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)過(guò)程
        4.2.3 調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)獲取
    4.3 安順市退役軍人就業(yè)安置政策調(diào)查結(jié)果分析
        4.3.1 調(diào)查樣本的總體特征分析
        4.3.2 退役軍人就業(yè)安置政策調(diào)查問(wèn)卷測(cè)評(píng)指標(biāo)結(jié)果的描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.4 安順市退役軍人就業(yè)安置政策存在的問(wèn)題
        4.4.1 指令性安置政策存在局限性
        4.4.2 未形成促進(jìn)退役義務(wù)兵就業(yè)安置的剛性政策
        4.4.3 未形成促進(jìn)自主就業(yè)的長(zhǎng)效扶持政策
        4.4.4 未形成專業(yè)的、系統(tǒng)的培訓(xùn)模式
    4.5 安順市退役軍人就業(yè)安置政策存在問(wèn)題的原因分析
        4.5.1 政策法規(guī)體制還不夠健全
        4.5.2 政策引導(dǎo)與市場(chǎng)資源不適應(yīng)
        4.5.3 政策宣傳還不到位
        4.5.4 就業(yè)安置政策執(zhí)行效果受其他因素影響
5 安順市退役軍人就業(yè)安置政策的優(yōu)化路徑研究
    5.1 國(guó)家層面
        5.1.1 健全政策制度體系
        5.1.2 提高社會(huì)化安置的政策扶持
    5.2 地方政府層面
        5.2.1 科學(xué)制定安置計(jì)劃
        5.2.2 有效疏通企業(yè)安置渠道
        5.2.3 結(jié)合實(shí)際制定地方性政策
        5.2.4 轉(zhuǎn)變政府職能職責(zé)
        5.2.5 加大政策宣傳引導(dǎo)力度
    5.3 退役軍人自身層面
        5.3.1 樹立正確的就業(yè)觀
        5.3.2 合理定位就業(yè)期望
6 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄1:安順市退役軍人就業(yè)安置政策評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷
附錄2:安順市退役軍人就業(yè)安置政策評(píng)價(jià)訪談提綱



本文編號(hào)：4022172