基于城市社區(qū)場域,運用不確定管理模型分析框架,實證檢驗公平體驗對新生代農(nóng)民工"融城"預(yù)期的影響。結(jié)果表明:新生代農(nóng)民工在社區(qū)場域的公平體驗對其"融城"預(yù)期具有顯著的正向影響,公平感水平每上升1個標(biāo)準(zhǔn)差,其預(yù)期實現(xiàn)城市融入的概率將提高3.91個百分點左右。這種影響具體體現(xiàn)為新生代農(nóng)民工在社區(qū)服務(wù)、參與和交往等維度的公平體驗,對其"融城"預(yù)期的差異化促增效應(yīng)。同時,具有不同教育、收入、居住年限特征的新生代農(nóng)民工,在其公平體驗影響"融城"預(yù)期的過程中存在一定的個體異質(zhì)效應(yīng)。因此,相應(yīng)的政策設(shè)計應(yīng)合理兼顧公平要素的普遍性和特殊性,同時還需準(zhǔn)確把握具有不同特征的新生代農(nóng)民工對社區(qū)場域公平要素的差異化訴求。

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、引言與文獻(xiàn)綜述
二、理論分析與研究框架
三、數(shù)據(jù)來源與變量選取
四、結(jié)果與分析
    （一）基本回歸結(jié)果與分析
    （二）公平體驗影響新生代農(nóng)民工融入預(yù)期的個體異質(zhì)性討論
    （三）穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與討論



本文編號：3944564