房地產(chǎn)B企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理對(duì)策研究
發(fā)布時(shí)間:2024-02-29 08:48
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速地增長(zhǎng),房地產(chǎn)行業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè),同樣發(fā)展迅速,并且企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,但與此同時(shí)房地產(chǎn)企業(yè)不僅要關(guān)注自身的發(fā)展,更要關(guān)注和履行好企業(yè)社會(huì)責(zé)任。隨著近幾年國(guó)家“穩(wěn)”房?jī)r(jià)及“房住不炒”等政策的持續(xù)落地,房地產(chǎn)行業(yè)也面臨著一系列發(fā)展下行的壓力,在這樣的背景下,又該如何正確履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為了一個(gè)值得探究的問題。企業(yè)社會(huì)履行責(zé)任既不是道德領(lǐng)域也不是法律領(lǐng)域的話題,而本身屬于經(jīng)營(yíng)管理方面的話題,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任需將商業(yè)經(jīng)營(yíng)與商業(yè)倫理相結(jié)合。經(jīng)過市場(chǎng)的快速發(fā)展,中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)在改善民生、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定住房保障以及擴(kuò)大就業(yè)方面貢獻(xiàn)不小,尤其在當(dāng)前我國(guó)在關(guān)注民生、推進(jìn)社會(huì)繁榮的大背景下,對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行具有強(qiáng)化作用,并且具有非常重要的理論和實(shí)踐價(jià)值。本文以房地產(chǎn)B企業(yè)例,重點(diǎn)對(duì)研究工作的主要背景、研究工作的主要價(jià)值、研究的主要問題、所采用的主要研究手段、研究工作的主要亮點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)介紹。在此基礎(chǔ)上,對(duì)信息不對(duì)稱理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔理論以及社會(huì)契約理論等相關(guān)研究資料進(jìn)行了系統(tǒng)綜述,從而對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的研究現(xiàn)狀有了全面了解,從企業(yè)的社會(huì)...
【文章頁(yè)數(shù)】:65 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 導(dǎo)論
1.1 研究的背景及意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 房地產(chǎn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的影響分析
1.1.3 研究意義
1.2 論文的研究思路及方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 論文的主要內(nèi)容
1.4 主要研究結(jié)論
1.5 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)
2.1.1 信息不對(duì)稱理論
2.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔理論
2.1.3 利益相關(guān)者理論
2.1.4 社會(huì)契約理論
2.2 房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究文獻(xiàn)綜述
2.2.1 房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
2.2.2 房地產(chǎn)類企業(yè)利益相關(guān)者
第三章 房地產(chǎn)B企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀
3.1 B企業(yè)簡(jiǎn)介
3.1.1 B企業(yè)概況
3.1.2 B企業(yè)組織架構(gòu)
3.2 利益相關(guān)者分析
3.2.1 房地產(chǎn)類企業(yè)的利益相關(guān)者
3.2.2 B企業(yè)的利益相關(guān)者識(shí)別
3.3 社會(huì)責(zé)任分析
3.3.1 房地產(chǎn)企業(yè)與一般企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)比
3.3.2 房地產(chǎn)B企業(yè)與同類房地產(chǎn)社會(huì)責(zé)任履行分析
3.4 基于利益相關(guān)者的B企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀分析
3.4.1 B企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任履行
3.4.2 B企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任履行
3.4.3 B企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任履行
3.4.4 B企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任履行
3.4.5 B企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任履行
3.4.6 B企業(yè)對(duì)社區(qū)的責(zé)任履行
3.4.7 B企業(yè)對(duì)供應(yīng)商和合作伙伴的責(zé)任履行
3.4.8 B企業(yè)對(duì)其他利益相關(guān)者的責(zé)任履行
第四章 B企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在的問題
4.1 訪談?wù){(diào)查
4.2 ESG管理體系缺失
4.3 部分社會(huì)責(zé)任實(shí)際落地性不足
4.4 對(duì)環(huán)境保護(hù)重視不足
4.5 對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信履行不足
第五章 B企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任管理對(duì)策
5.1 推進(jìn)企業(yè)ESG體系建設(shè)及履行
5.2 加強(qiáng)企業(yè)自我約束與監(jiān)督
5.3 構(gòu)建企業(yè)綠色評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
5.4 加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)
第六章 結(jié)束語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄 訪談提綱
本文編號(hào):3914650
【文章頁(yè)數(shù)】:65 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 導(dǎo)論
1.1 研究的背景及意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 房地產(chǎn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的影響分析
1.1.3 研究意義
1.2 論文的研究思路及方法
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究方法
1.3 論文的主要內(nèi)容
1.4 主要研究結(jié)論
1.5 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 理論基礎(chǔ)及文獻(xiàn)綜述
2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)
2.1.1 信息不對(duì)稱理論
2.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔理論
2.1.3 利益相關(guān)者理論
2.1.4 社會(huì)契約理論
2.2 房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究文獻(xiàn)綜述
2.2.1 房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
2.2.2 房地產(chǎn)類企業(yè)利益相關(guān)者
第三章 房地產(chǎn)B企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀
3.1 B企業(yè)簡(jiǎn)介
3.1.1 B企業(yè)概況
3.1.2 B企業(yè)組織架構(gòu)
3.2 利益相關(guān)者分析
3.2.1 房地產(chǎn)類企業(yè)的利益相關(guān)者
3.2.2 B企業(yè)的利益相關(guān)者識(shí)別
3.3 社會(huì)責(zé)任分析
3.3.1 房地產(chǎn)企業(yè)與一般企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)比
3.3.2 房地產(chǎn)B企業(yè)與同類房地產(chǎn)社會(huì)責(zé)任履行分析
3.4 基于利益相關(guān)者的B企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀分析
3.4.1 B企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任履行
3.4.2 B企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任履行
3.4.3 B企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任履行
3.4.4 B企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任履行
3.4.5 B企業(yè)對(duì)環(huán)境的責(zé)任履行
3.4.6 B企業(yè)對(duì)社區(qū)的責(zé)任履行
3.4.7 B企業(yè)對(duì)供應(yīng)商和合作伙伴的責(zé)任履行
3.4.8 B企業(yè)對(duì)其他利益相關(guān)者的責(zé)任履行
第四章 B企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在的問題
4.1 訪談?wù){(diào)查
4.2 ESG管理體系缺失
4.3 部分社會(huì)責(zé)任實(shí)際落地性不足
4.4 對(duì)環(huán)境保護(hù)重視不足
4.5 對(duì)消費(fèi)者的誠(chéng)信履行不足
第五章 B企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任管理對(duì)策
5.1 推進(jìn)企業(yè)ESG體系建設(shè)及履行
5.2 加強(qiáng)企業(yè)自我約束與監(jiān)督
5.3 構(gòu)建企業(yè)綠色評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
5.4 加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)
第六章 結(jié)束語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄 訪談提綱
本文編號(hào):3914650
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