合作創(chuàng)新作為一種重要的技術(shù)創(chuàng)新模式和一個新興的研究領(lǐng)域,日益受到理論界與實(shí)踐界的關(guān)注。在文獻(xiàn)閱讀與實(shí)踐調(diào)查的基礎(chǔ)上,本研究建立了原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力、技術(shù)能力對合作創(chuàng)新績效影響的理論模型,并以我國企業(yè)為研究對象,進(jìn)行問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),在提出三者構(gòu)成要素的測量維度的基礎(chǔ)上,通過理論演繹、模型構(gòu)建和統(tǒng)計驗(yàn)證等一系列研究方法以及SPSS和AMOS等分析工具的綜合運(yùn)用,明晰了原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力、技術(shù)能力和合作創(chuàng)新績效之間的作用機(jī)制,并依據(jù)此作用機(jī)制的研究成果,進(jìn)一步對企業(yè)合作創(chuàng)新伙伴選擇問題進(jìn)行了研究。 首先從原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力和技術(shù)能力三方面對合作創(chuàng)新績效進(jìn)行了詳細(xì)的分析和論述,提出用關(guān)系經(jīng)驗(yàn)、未來導(dǎo)向、適應(yīng)能力和信任關(guān)系來刻畫原發(fā)合作能力,用領(lǐng)導(dǎo)者合作意愿、技術(shù)距離差距和合作信息溝通來刻畫即發(fā)合作能力,從研發(fā)能力、生產(chǎn)能力和人力資源要素來衡量技術(shù)能力,并通過問卷收集的數(shù)據(jù),采取有效信息的分析方式,進(jìn)行因子分析,檢驗(yàn)了原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力和技術(shù)能力的測量維度,同時結(jié)構(gòu)方程模型的分析結(jié)果也驗(yàn)證了本研究對于原發(fā)合作能力、即發(fā)合作能力和技術(shù)能力指標(biāo)測量的合理性。 同時建...

【文章頁數(shù)】：113 頁

【學(xué)位級別】：博士

本文編號：3881907