改革開放以來(lái),隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)流動(dòng)人口規(guī)模亦不斷增大。為尋求經(jīng)濟(jì)地位的增長(zhǎng)及生活現(xiàn)狀之改善,少數(shù)民族群體也開始加入流動(dòng)人口的大軍之中并成為不可或缺的一部分。但是,城市少數(shù)民族流動(dòng)人口在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的整體競(jìng)爭(zhēng)力較之一般的漢族流動(dòng)人口不甚理想,同時(shí),囿于獨(dú)特的民俗文化、生活習(xí)慣和人力資本水平等方面的限制也使得其想要獲得一份穩(wěn)定的工作、理想的收入及真正融入到流入城市不易實(shí)現(xiàn),這也為少數(shù)民族流動(dòng)人口穩(wěn)定就業(yè)并在流入城市長(zhǎng)期居留設(shè)置了些許阻礙。不可否認(rèn)的是,少數(shù)民族流動(dòng)人口為流入城市貢獻(xiàn)了豐富的社會(huì)勞動(dòng)力、創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益,但卻面臨著“家鄉(xiāng)回不去、城市留不住”的現(xiàn)實(shí)困境,令人堪憂。鑒于此,本研究采用2017年全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),以珠三角城市少數(shù)民族流動(dòng)人口群體為研究對(duì)象,并基于大量的文獻(xiàn)閱讀、適切的理論基礎(chǔ)及研究框架,構(gòu)建了就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)珠三角城市少數(shù)民族流動(dòng)人口定居意愿影響的數(shù)理模型,利用二元Logistic回歸實(shí)證檢驗(yàn)了該模型,運(yùn)用傾向得分匹配法(PSM)消除并糾正了該模型中存在的選擇性偏差問(wèn)題,探究城市少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)穩(wěn)定性問(wèn)題并解析就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)其定居意愿的影響。研...

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 關(guān)于就業(yè)穩(wěn)定性的研究
        1.2.2 關(guān)于定居意愿的研究
        1.2.3 就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)定居意愿的影響研究
        1.2.4 研究述評(píng)
    1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 研究?jī)r(jià)值上的創(chuàng)新
        1.4.2 研究視角的創(chuàng)新
第2章 核心概念、理論基礎(chǔ)及研究假設(shè)
    2.1 核心概念
        2.1.1 城市少數(shù)民族流動(dòng)人口
        2.1.2 就業(yè)穩(wěn)定性
        2.1.3 定居意愿
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論
        2.2.2 搜尋匹配理論
        2.2.3 “推—拉”理論
        2.2.4 人力資本理論
    2.3 研究假設(shè)
第3章 模型構(gòu)建、數(shù)據(jù)來(lái)源及描述性統(tǒng)計(jì)
    3.1 模型構(gòu)建
    3.2 數(shù)據(jù)來(lái)源
    3.3 變量定義及操作化
        3.3.1 被解釋變量
        3.3.2 解釋變量
        3.3.3 控制變量
    3.4 珠三角城市少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)穩(wěn)定性與定居意愿描述性統(tǒng)計(jì)分析
第4章 珠三角城市少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)穩(wěn)定性與定居意愿的現(xiàn)狀
    4.1 珠三角城市少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)穩(wěn)定性的現(xiàn)狀
    4.2 珠三角城市少數(shù)民族流動(dòng)人口定居意愿的現(xiàn)狀
    4.3 珠三角城市少數(shù)民族流動(dòng)人口定居意愿各變量的相關(guān)性矩陣分析
第5章 就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)珠三角地區(qū)城市少數(shù)民族流動(dòng)人口定居意愿影響的實(shí)證研究
    5.1 就業(yè)穩(wěn)定性與定居意愿的二元LOGISTIC回歸結(jié)果
    5.2 選擇性偏差的檢驗(yàn)
    5.3 基于傾向得分匹配(PSM)的回歸結(jié)果
        5.3.1 基本原理
        5.3.2 平衡性檢驗(yàn)
        5.3.3 傾向得分加權(quán)回歸結(jié)果
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.4.1 就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)性別差異下的城市少數(shù)民族流動(dòng)人口定居意愿的影響
        5.4.2 就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)受教育程度差異下的城市少數(shù)民族流動(dòng)人口定居意愿的影響
        5.4.3 就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)戶口性質(zhì)差異下的城市少數(shù)民族流動(dòng)人口定居意愿的影響
        5.4.4 就業(yè)穩(wěn)定性對(duì)從事行業(yè)差異下的城市少數(shù)民族流動(dòng)人口定居意愿的影響
第6章 結(jié)論與對(duì)策建議
    6.1 結(jié)論
    6.2 對(duì)策建議
        6.2.1 消除少數(shù)民族流動(dòng)人口的“就業(yè)屏障”,提升其就業(yè)穩(wěn)定性
        6.2.2 改善城市少數(shù)民族流動(dòng)人口的人力資本狀況
        6.2.3 切實(shí)保障城市少數(shù)民族流動(dòng)人口的合法權(quán)益
        6.2.4 改善城市少數(shù)民族流動(dòng)人口的社會(huì)融入狀況
    6.3 研究的不足之處及展望
        6.3.1 不足之處
        6.3.2 展望
參考文獻(xiàn)
申請(qǐng)學(xué)位期間的研究成果及發(fā)表的學(xué)位論文
致謝



本文編號(hào)：3763906