從二十世紀九十年代開始,由于經(jīng)濟的日益全球化,公司治理問題越來越受到世界各國的重視,形成了一個公司治理研究的浪潮;但是國內外學者在運用傳統(tǒng)管理學、經(jīng)濟學理論解決公司治理問題方面時還顯得有些力不從心。復雜適應系統(tǒng)（CAS）理論的興起及其在管理、經(jīng)濟領域的成功應用,為研究公司治理問題提供了一條新的途徑,本文選擇通過這一途徑探索了公司治理系統(tǒng)的智能協(xié)作與演進規(guī)律等問題。主要貢獻和創(chuàng)新之處包括下列五個方面: 1、應用復雜適應系統(tǒng)理論的觀點和方法,系統(tǒng)地構建了包括兩個治理層次、四個治理子系統(tǒng)的公司治理系統(tǒng)模型,界定了公司治理系統(tǒng)的研究目標、邊界、主體、治理方式、系統(tǒng)功能、系統(tǒng)特性。 2、通過對國內外公司治理發(fā)展歷史的研究,發(fā)現(xiàn)了公司治理的一般規(guī)律,闡釋了公司治理系統(tǒng)的生命周期理論,解析了公司治理發(fā)展各階段的治理重點及對應的治理手段。提出公司治理系統(tǒng)的發(fā)展存在著既定的發(fā)展規(guī)律,其在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)為不同的發(fā)展特點,即體現(xiàn)著個性化特征,其整個發(fā)展過程體現(xiàn)了多樣化特征,其發(fā)展趨勢體現(xiàn)著趨同化的特征。公司治理系統(tǒng)發(fā)展的過程中不存在一種一成不變的模式,對于不同的企業(yè)、不同的治理階段,... 

【文章頁數(shù)】：139 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1-1 研究背景
    1-2 研究意義
    1-3 研究思路與方法
        1-3-1 研究目標
        1-3-2 研究內容和框架
        1-3-3 研究方法
第二章 公司治理及復雜性理論綜述
    2-1 公司治理的相關理論研究
        2-1-1 公司治理的概念
        2-1-2 公司治理結構相關研究
    2-2 復雜性與復雜系統(tǒng)理論
        2-2-1 復雜性的概念
        2-2-2 復雜性科學研究
        2-2-3 復雜系統(tǒng)的特征
    2-3 公司治理的復雜性研究
    2-4 本章小結
第三章 復雜適應系統(tǒng)及其仿真研究綜述
    3-1 復雜適應系統(tǒng)（CAS）理論
        3-1-1 CAS理論的基本概念
        3-1-2 CAS的主要特點
        3-1-3 CAS理論的應用
        3-1-4 CAS理論的貢獻
    3-2 系統(tǒng)仿真理論
    3-3 基于AGENT的CAS建模與仿真
        3-3-1 復雜系統(tǒng)建模與仿真的方法
        3-3-2 基于多主體的CAS建模與仿真的方法
    3-4 復雜適應系統(tǒng)仿真平臺SWARM
        3-4-1 SWARM平臺簡介
        3-4-2 面向對象的方法
        3-4-3 SWARM的邏輯結構
        3-4-4 SWARM的類庫
    3-5 本章小結
第四章 基于CAS的公司治理系統(tǒng)模型研究
    4-1 公司治理系統(tǒng)主體的界定
        4-1-1 股東
        4-1-2 董事及董事會
        4-1-3 監(jiān)事及監(jiān)事會
        4-1-4 公司
        4-1-5 經(jīng)理
        4-1-6 員工
        4-1-7 稅務部門
        4-1-8 行業(yè)管理部門
        4-1-9 債權人（金融機構）
    4-2 公司治理系統(tǒng)環(huán)境制約因素分析
        4-2-1 政府行政干預
        4-2-2 法律管理
        4-2-3 市場治理要素
        4-2-4 輿論治理
        4-2-5 社會文化治理
    4-3 公司治理系統(tǒng)多主體協(xié)調分析
        4-3-1 基于多Agent的公司治理系統(tǒng)協(xié)調概念
        4-3-2 基于多Agent的公司治理系統(tǒng)協(xié)調程序
        4-3-3 股東之間的協(xié)調
        4-3-4 經(jīng)營管理委托代理機制中的協(xié)調
        4-3-5 公司與金融機構的協(xié)調
    4-4 公司治理系統(tǒng)多主體協(xié)作建模
        4-4-1 網(wǎng)絡通訊結構圖
        4-4-2 Agent的功能、行為與結構
        4-4-3 多Agent智能協(xié)作模型
    4-5 本章小結
第五章 基于CAS的公司治理系統(tǒng)演進模型研究
    5-1 公司治理系統(tǒng)中主體智能模型
        5-1-1 Agent人工神經(jīng)網(wǎng)絡模型
            5-1-1-1 Agent人工神經(jīng)網(wǎng)絡基本模型
            5-1-1-2 Agent人工神經(jīng)網(wǎng)絡模型進化學習
            5-1-1-3 公司治理系統(tǒng)Agent人工神經(jīng)網(wǎng)絡智能模型
        5-1-2 Agent模糊模型
        5-1-3 Agent模糊神經(jīng)網(wǎng)絡模型
        5-1-4 Agent專家系統(tǒng)模型
    5-2 公司治理系統(tǒng)生命周期模型
        5-2-1 企業(yè)生命周期模型
        5-2-2 公司治理模式的演進
        5-2-3 公司治理系統(tǒng)的生命周期
    5-3 動態(tài)公司治理系統(tǒng)結構模型
        5-3-1 形成期
        5-3-2 成長期
        5-3-3 發(fā)展期
        5-3-4 成熟期
    5-4 股權結構與復雜公司動態(tài)治理系統(tǒng)分析
        5-4-1 基于Agent動態(tài)公司治理系統(tǒng)分析
        5-4-2 模型建立
        5-4-3 周期階段模型分析
    5-5 本章小結
第六章 公司治理系統(tǒng)仿真研究
    6-1 仿真主體設計
    6-2 主體仿真規(guī)則
    6-3 基于SWARM的公司治理系統(tǒng)仿真研究
    6-4 本章小結
第七章 結論
    7-1 本文主要貢獻
    7-2 進一步研究展望
參考文獻
致謝
攻讀博士期間發(fā)表論文和科研項目情況


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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[2]企業(yè)環(huán)境、環(huán)境因子互動與企業(yè)演化研究[D]. 李曉明.天津大學 2006
[3]企業(yè)演化機制研究[D]. 陳敬貴.四川大學 2006
[4]基于組織適應力與戰(zhàn)略選擇協(xié)同演化的企業(yè)持續(xù)成長研究[D]. 潘安成.東南大學 2006



本文編號：3705051