當(dāng)前海外人才回流趨勢(shì)明顯,很多企業(yè)聘用有海外背景的人才擔(dān)任董事職位,董事的背景特征會(huì)影響企業(yè)的行為決策及績(jī)效。聚焦資本市場(chǎng)中的分析師群體,基于A股上市公司2007—2018年的數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn),董事的海外背景會(huì)顯著提升分析師盈余預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度,企業(yè)績(jī)效和信息質(zhì)量起到了中介作用。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),公司治理水平和分析師盈余預(yù)測(cè)方向在董事海外背景與分析師盈余預(yù)測(cè)相關(guān)關(guān)系之間具有調(diào)節(jié)作用;董事海外背景會(huì)顯著增加分析師跟蹤數(shù)量,但不會(huì)影響分析師盈余預(yù)測(cè)的分歧度。因此,企業(yè)應(yīng)關(guān)注有海外背景的人才,向資本市場(chǎng)傳遞更有價(jià)值的信息;分析師等利益相關(guān)者應(yīng)從多方面搜集企業(yè)信息,以做出更有效的決策。 

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、文獻(xiàn)回顧、理論分析與研究假設(shè)
    (一)董事會(huì)成員海外背景與分析師盈余預(yù)測(cè)
    (二)企業(yè)績(jī)效與信息質(zhì)量的中介作用
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    (二)變量說明
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 中介變量
        4. 控制變量
    (三)模型構(gòu)建
四、實(shí)證結(jié)果分析
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)分析
    (二)董事海外背景與分析師盈余預(yù)測(cè)的回歸結(jié)果分析
        1. 董事海外背景與分析師盈余預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度的回歸結(jié)果分析
        2. 中介機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果分析
    (三)進(jìn)一步檢驗(yàn)
    (四)董事海外背景對(duì)分析師跟蹤及盈余預(yù)測(cè)分歧度的影響
    (五)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 替換解釋變量
        2. 工具變量檢驗(yàn)
        3. 其他穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、研究結(jié)論與啟示
    (一)研究結(jié)論
    (二)研究啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[7]董事的海外背景能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新嗎?[J]. 宋建波,文雯.  中國(guó)軟科學(xué). 2016(11)
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