發(fā)布時(shí)間：2022-08-12 11:39

　　現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于信息系統(tǒng)的依賴(lài)程度越來(lái)越高。雖然信息化投資巨大,很多企業(yè)卻不能有效應(yīng)用信息系統(tǒng),信息技術(shù)的價(jià)值得不到充分體現(xiàn)。造成上述現(xiàn)象的原因很大程度在于信息化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)（CIO和高管團(tuán)隊(duì)）存在“文化隔閡”而又缺乏必要的溝通和交流,難以形成關(guān)于信息系統(tǒng)作用的共識(shí)和對(duì)信息化變革的協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)。信息化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共識(shí)對(duì)于實(shí)現(xiàn)信息化與業(yè)務(wù)的匹配、促進(jìn)信息化成功、提升信息化和企業(yè)績(jī)效有重要的意義。基于溝通輻合理論和社會(huì)交換理論,本文構(gòu)建了信息化領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)共識(shí)的影響機(jī)制模型,提出了溝通、共享知識(shí)、信任與共識(shí)的因果關(guān)系、共享知識(shí)和信任的中介作用以及共識(shí)在控制變量上的差異性三類(lèi)假設(shè)。借鑒Preston（2004）的研究思路,本文采用了調(diào)查研究與案例研究相結(jié)合的研究策略,通過(guò)配對(duì)問(wèn)卷的形式收集了232家企業(yè)的數(shù)據(jù),實(shí)地訪談了其中10家企業(yè)的CIO。采用正確配對(duì)的137套數(shù)據(jù),本文運(yùn)用了因子分析、方差分析、基于結(jié)構(gòu)方程模型的路徑分析等方法對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn),并結(jié)合4家企業(yè)的案例資料對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行了討論。本研究的主要結(jié)論、理論貢獻(xiàn)和創(chuàng)新點(diǎn)包括:（1）修正了信息系統(tǒng)作用（共識(shí)）的構(gòu)念結(jié)構(gòu)。信息系統(tǒng)作用包括當(dāng)前... 

【文章頁(yè)數(shù)】：164 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【部分圖文】：

共識(shí)形成過(guò)程示意圖

溝通輻奮模型

研究模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]首席信息官與高層管理團(tuán)隊(duì)互動(dòng)模式及其對(duì)共識(shí)的影響[J]. 趙釗,王云峰,方瑩,步磊.  科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2008(09)
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[3]信息化領(lǐng)導(dǎo)力研究綜述[J]. 霍國(guó)慶,孟建平,劉斯峰.  管理評(píng)論. 2008(04)
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[6]2004～2005中國(guó)CIO生存及發(fā)展研究報(bào)告[J]. e-works.  機(jī)械工業(yè)信息與網(wǎng)絡(luò). 2006(02)
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博士論文
[1]員工信任對(duì)其知識(shí)整合與共享意愿的作用機(jī)制研究[D]. 徐碧祥.浙江大學(xué) 2007
[2]供應(yīng)鏈內(nèi)企業(yè)間信任的產(chǎn)生機(jī)制及其對(duì)合作的影響[D]. 楊靜.浙江大學(xué) 2006
[3]面向業(yè)務(wù)流程的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)共享機(jī)制與支持系統(tǒng)研究[D]. 韓吉韜.天津大學(xué) 2004
[4]ERP工程中信息平臺(tái)與管理平臺(tái)匹配理論及能力評(píng)測(cè)研究[D]. 王謙.天津大學(xué) 2004

碩士論文
[1]團(tuán)隊(duì)決策中共享心理模型演化的影響因素研究[D]. 管文穎.浙江大學(xué) 2006
[2]結(jié)構(gòu)方程模型PLS算法研究[D]. 何濤.天津大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3675810